公司纪检监察工作“十四五”总结与“十五五”规划VIP专享

公司纪检监察工作“十四五”总结与“十五五”规划

“十四五”时期，在公司改革发展的征程中，是极不平凡、波澜壮阔的五年。五载砥砺奋进，公司纪检监察机构在公司党委和上级纪委监委的坚强引领下，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大、二十大及历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，以“四个意识”为指引、以“四个自信”为底气、以“两个维护”为根本，忠诚履行党章和宪法赋予的神圣职责，聚焦公司改革发展的核心任务，充分发挥监督保障执行、促进完善发展的关键作用，坚定不移推进不敢腐、不能腐、不想腐的一体建设，推动全面从严治党向纵深发展，为公司顺利完成“十四五”规划目标、实现高质量跨越发展提供了坚强有力的纪律保障。

一、“十四五”时期纪检监察工作回顾与总结

回顾“十四五”的奋斗历程，公司纪检监察工作在改革中前行，在创新中发展，取得了令人瞩目的显著成效，积累了弥足珍贵的丰富经验。

（一）聚焦“国之大者”，强化政治监督，服务大局展现新担当

始终将政治监督作为首要职责和核心任务，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，确保党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神在公司落地生根、开花结果。

一是监督方向精准聚焦。紧扣贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等国家重大战略部署，紧密围绕国家重大战略在公司的具体实施、公司“十四五”规划重点任务的推进、关键核心技术的攻关突破、绿色低碳转型的深入推进以及重大风险的防范化解等关键领域，动态制定政治监督清单，明确监督重点和靶向，确保监督工作有的放矢、精准发力。

二是监督机制健全完善。积极探索建立“清单化管理、项目化推进、常态化跟踪、闭环化整改”的政治监督工作机制，形成了环环相扣、紧密衔接的监督链条。综合运用专项检查、调研督导、列席会议、谈话提醒、政治生态分析研判等多样化监督方式，将监督工作全方位、全过程融入公司治理的各个环节。加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的重点监督，确保权力在正确的轨道上运行。

三是监督成效显著凸显。通过强有力的政治监督，及时发现并有效纠正了在贯彻落实上级决策部署中存在的温差、落差、偏差问题，严肃查处了有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣等违规违纪行为，确保了公司始终沿着正确的政治方向稳健前行，为国家重大战略实施和公司改革发展提供了坚实的政治保障和纪律支撑。

（二）深化反腐惩恶，一体推进“三不腐”，净化生态呈现新气象

始终保持惩治腐败的高压态势，以“零容忍”的态度和决心，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，持续巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利。

一是强化“不敢腐”的震慑。坚持有案必查、有腐必惩，聚焦工程建设、物资采购、招标投标、市场营销、产权交易、选人用人、资金管理、资产处置等重点领域和关键环节，严肃查处了一批靠企吃企、设租寻租、利益输送、内外勾结侵吞国有资产等严重违纪违法案件。加强与地方监委、司法机关的协作配合，建立健全信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，形成了强大的反腐合力。五年来，共接收信访举报X件次，处置问题线索X件，立案审查调查X件，给予党纪政务处分X人，移送司法机关X人，追缴挽回经济损失X亿元，形成了强大的震慑效应。

二是扎紧“不能腐”的笼子。深化以案促改、以案促治、以案促建，针对案件暴露出的管理漏洞、制度短板、监督弱项等问题，精准制发纪检监察建议书X份，督促相关单位、部门举一反三、查漏补缺，健全完善“三重一大”决策、招标采购管理、财务资金管控、合规内控体系建设等方面制度规定X余项。推动监督机制改革，促进各类监督贯通协调，形成了全方位、多层次、立体化的监督网络，不断提升监督治理效能。

三是增强“不想腐”的自觉。加强新时代廉洁文化建设，深入挖掘公司历史文化和先进典型中的廉洁元素，精心打造具有公司特色的廉洁文化品牌。常态化开展党性教育、纪法教育、警示教育，通过召开警示教育大会、编印忏悔录、组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，用身边事教育身边人，引导广大党员干部和职工群众树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。加强年轻干部教育管理监督，引导他们扣好廉洁从业“第一粒扣子”，系好人生的“安全带”。通过持续努力，公司崇廉尚洁的氛围日益浓厚，廉洁文化深入人心。

（三）坚持纠树并举，狠抓作风建设，弘扬正气展现新风貌

持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，以钉钉子精神纠治“四风”，推动作风建设常态化长效化，营造风清气正的良好政治生态。

一是寸步不让纠治“四风”。紧盯重要节点、重点领域，密切关注“四风”隐形变异新动向，坚持露头就打、深挖细查，严肃查处违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规配备使用公车、违规发放津补贴或福利、公款旅游等突出问题。对享乐主义、奢靡之风毫不手软，坚决予以打击；深入整治形式主义、官僚主义，着力纠治贯彻落实上级部署“喊口号”“走过场”、服务基层群众“推绕拖”、履职尽责“庸懒散”等突出问题，切实为基层减负，让基层干部职工能够轻装上阵、真抓实干。

二是密切联系职工群众。畅通职工群众监督渠道，充分发挥职工群众的监督作用，认真处置职工群众反映强烈的突出问题。深入开展专项治理，坚决整治在科研生产、经营管理、服务保障等领域侵害职工群众利益的不正之风和腐败问题，切实维护职工群众合法权益，让职工群众感受到公平正义就在身边。

三是持续弘扬新风正气。经过持续整治和不懈努力，公司各级领导干部和广大职工的纪律意识、规矩意识显著增强，务实高效、担当作为、清正廉洁的作风进一步弘扬，干事创业的环境不断优化，凝聚了推动公司发展的强大正能量。

（四）注重改革创新，完善监督体系，提升能力迈出新步伐

持续深化纪检监察体制改革，以改革为动力，以创新为引领，推动制度优势更好转化为治理效能，不断提升纪检监察工作的科学化、规范化、法治化水平。

一是一体落实协助与监督责任。积极协助公司党委落实全面从严治党主体责任，充分发挥参谋助手作用，定期分析研判公司政治生态，深入查找存在的问题和不足，提出针对性强、可操作性高的意见建议。推动党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任贯通联动、一体落实，形成全面从严治党的强大合力。

二是顺畅贯通协调监督机制。健全完善纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接制度，加强制度之间的协同配合和有效衔接，避免出现监督空白和盲区。加强与审计监督、财会监督、统计监督、法律监督、群众监督、舆论监督的贯通协调，建立健全信息共享、线索移送、协作配合等工作机制，构建起党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，监督合力显著增强。

三是充分彰显巡察利剑作用。协助党委高质量完成“十四五”期间巡察全覆盖任务，创新巡察方式方法，综合运用常规巡察、专项巡察、机动巡察等多种方式，提高巡察工作的针对性和实效性。强化巡察整改和成果运用，建立健全巡察整改监督机制，对巡察发现的问题实行台账管理，明确整改责任人和整改期限，加强跟踪督促检查，确保整改工作落到实处。做好“后半篇文章”，将巡察成果与干部选拔任用、绩效考核、制度建设等有机结合起来，充分发挥巡察的震慑、遏制、治本作用。

（五）加强自身建设，锻造纪检铁军，履职水平得到新提升

坚持打铁必须自身硬，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，加强纪检监察干部队伍建设，打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

一是把政治建设摆在首位。持续强化理论武装，带头深学细悟党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严明政治纪律和政治规矩，带头做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是全面提升能力素质。实施纪检监察干部能力提升工程，加强全员培训和实战练兵，通过举办业务培训班、专题讲座、案例分析会、模拟演练等多种形式，着力提升监督检查、审查调查、案件审理、信息化应用等专