一、总体思路
二、重点工作和特色亮点
（一）服务中心大局的具体抓手
（二）重点推进的工作项目
（三）特色亮点工作品牌
（四）主要目标效果
三、司法权规范运行和人才培养措施
（一）规范司法权运行
（二）人才骨干培养
四、意见建议
（一）加强组织领导
（二）加大经费保障
（三）创新工作方法
（四）强化沟通协调
县人民法院政治部2026年工作思路
2026年是“十五五”规划开局之年。县法院政治部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，全面贯彻习近平法治思想，紧紧围绕“公正与效率”工作主题，坚持政治建院、从严治院、质量立院、人才强院，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
一、总体思路
坚持以政治建设为统领、以队伍建设为核心、以能力提升为重点、以从严管理为保障，着力抓好“五个建设”：抓牢政治建设，锻造绝对忠诚的政治品格；抓实队伍建设，打造专业化职业化法官队伍；抓好素质能力建设，提升司法办案质效；抓严纪律作风建设，树立良好司法形象；抓深文化建设，营造干事创业浓厚氛围。努力建设一支让党放心、让人民满意的高素质法院队伍。
二、重点工作和特色亮点
（一）服务中心大局的具体抓手。一是打造“法护营商环境优化”工作品牌。建立与县营商办、发改、市监等部门常态化沟通协调机制，组建“优化营商环境党员先锋队”，深入企业开展“法律体检”活动，建立涉企案件“绿色通道”。全年计划开展“送法进企业”活动*次，服务企业*家次。二是实施“法润乡村振兴”行动计划。组建“乡村振兴法律服务团”，在*个重点乡镇设立“法官工作站”，开展“法官接待日”活动，全年计划巡回审判*次、法律宣讲*场、化解矛盾纠纷*件。三是深化“法院开放日”品牌活动。开展“人大代表、政协委员进法院”“企业家进法院”等系列活动，聘请*名人大代表、政协委员担任特邀监督员，全年组织开放日活动*期。
（二）重点推进的工作项目。一是实施“双培双带”工程。建立“把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员”的双向培养机制，制定《党员发展三年规划》，全年计划发展党员*名，培养入党积极分子*名。建立党员“传帮带”机制，每名党员干部结对帮扶*名青年干警。二是推进“智慧政工”建设。建立干警电子档案系统，开发“政工在线”APP，提供党建学习、业务培训、心理咨询、诉求反映等线上服务，建立干警思想动态大数据分析系统。三是启动“暖心工程”。建立困难干警帮扶机制，定期走访慰问生病住院干警、退休老干部，改善干警办公条件，建设标准化干警食堂、健身房、图书阅览室等，组织开展文体活动，增强队伍凝聚力。
（三）特色亮点工作品牌。一是创建“红色法庭”党建品牌。在全院各业务庭室开展“红色法庭”创建活动，建立“一庭一品”党建工作机制，设立党员示范岗，全年计划创建*个“红色法庭”示范点，选树*名“办案标兵”、*名“司法为民先进个人”。二是打造“法官讲堂”品牌。每月举办一期，邀请院领导、资深法官、业务骨干授课，推行“人人上讲台”制度，每名干警每年至少上台讲课一次，全年举办“法官讲堂”*期，培训干警*人次，打造学习型法院。三是建设“清风法院”廉政文化阵地。在审判大楼设置廉政文化墙、廉政警示牌，建立廉政教育基地，开展“清风法院”系列活动，举办廉政党课*次、观看警示教育片*次、参观廉政教育基地*次，制作廉政教育微视频*部。
（四）主要目标效果。力争实现：政治建设更加坚实，党建考核在全市法院系统排名进入前*名；队伍结构更加优化，研究生以上学历干警占比达到*%以上，员额法官人均结案数达到*件以上；司法能力显著提升，案件质量主要指标在全市法院系统处于领先水平，信访投诉率下降*%以上；司法公信力明显增强，人民群众满意度测评达到*分以上；特色品牌充分彰显，“红色法庭”“法官讲堂”“
