一、支部书记与副书记的谈话记录
二、支部书记与组织委员的谈话记录
三、支部书记与宣传委员的谈话记录
四、支部书记与纪检委员的谈话记录
五、副书记与组织委员的谈话记录
六、宣传委员与纪检委员的谈话记录
七、组织委员与党员的谈话记录
八、宣传委员与党员的谈话记录
九、纪检委员与党员的谈话记录
XX党支部2025年度组织生活会会前谈心谈话记录
根据上级党组织关于开好2025年度组织生活会的要求，我支部在会前组织开展了全覆盖的谈心谈话活动。现将谈心谈话情况记录如下：
一、支部书记与副书记的谈话记录
谈话时间：2025年12月10日
谈话地点：支部会议室
谈话人：XXX（支部书记）
谈话对象：XXX（副书记）
谈话内容：
书记：今年以来，你在协助我抓支部工作方面做了大量工作，特别是在学习贯彻党的二十届四中全会精神、组织党员教育培训等方面，工作很扎实。你对自己这一年的工作有什么评价？还存在哪些不足？
副书记：谢谢书记肯定。这一年我主要做了以下几方面工作：一是组织党员深入学习党的二十届四中全会精神，共组织专题学习8次；二是抓好党员发展工作，今年发展预备党员2名；三是协助您抓好支部日常工作。但我也清醒地认识到自己存在的问题：
第一个问题，理论学习深度不够。虽然我按时参加了各类学习，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表面，没有真正做到学深悟透、融会贯通。特别是对党的二十届四中全会关于进一步全面深化改革的重要论述，理解还不够深刻，运用理论指导实践的能力还需要提高。
第二个问题，工作创新意识不强。在党员教育方式上比较传统，主要还是采取开会学习、读文件的方式，对年轻党员吸引力不够。缺少创新思维，没有充分利用新媒体、新技术开展党员教育。
第三个问题，主动担当不够。有时候遇到棘手问题，第一反应是向您汇报请示，缺少主动思考、主动解决问题的意识。作为副书记，应该为您分担更多工作，但我在这方面做得还不够。
书记：你能主动查找问题，这很好。你提到的这几个问题确实存在。关于理论学习，我建议你要加强对《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例》等党内法规的学习，这是做好党务工作的基础。同时要把学习党的创新理论与实际工作结合起来，思考如何用新思想新理念推动支部工作创新。
关于工作创新，我们确实要改变传统的工作方式。现在年轻党员多，我们可以探索建立党员学习微信群，开展线上学习交流；可以制作党课微视频，让学习更生动形象。这方面你可以大胆尝试。
关于主动担当，我理解你的顾虑，但作为副书记，你要有担当精神。一些日常性工作，你完全可以大胆处理，不必事事请示。我也会注意多给你锻炼的机会，让你在实践中提高能力。
副书记：谢谢书记的批评和帮助。我也想给您提两点意见：一是希望您在工作中能多放手，给我们锻炼的机会，这样有利于班子整体能力提升；二是希望您工作安排能更加统筹，有时候任务下达比较急，我们准备时间不够充分。
书记：你提的这两点意见很中肯，我接受。特别是工作统筹方面，我确实有时考虑不够周全，以后我会注意提前谋划，给大家留足准备时间。我们要共同努力，把支部建设得更强。
二、支部书记与组织委员的谈话记录
谈话时间：2025年12月11日
谈话地点：支部办公室
谈话人：XXX（支部书记）
谈话对象：XXX（组织委员）
谈话内容：
书记：你负责组织工作这一年辛苦了。党员发展、组织关系管理、“三会一课”、党费收缴等工作都做得很规范。你对自己这一年的工作有什么评价？
组织委员：谢谢书记。今年我主要完成了以下工作：一是严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，发展预备党员2名，转正党员1名；二是规范组织生活，全年组织“三会一课”48次，主题党日活动12次；三是加强党员管理，及时办理党员组织关系转接16人次。但我也存在一些问题需要改进：
第一个问题，党员发展工作把关不够严格。虽然严格执行了发展程序，但在政治审查环节还不够细致。比如对发展对象的现实表现考察，主要依靠群众座谈和个别谈话，对其网络言论、社会交往等方面关注不够，政治审查的全面性有待加强。
第二个问题，党员日常管理不够精细。对党员的思想动态掌握不够及时，特别是对外出流动党员、退休党员的管理还比较薄弱。有个别党员参加组织生活不够积极，我没有及时做好思想工作，导致有2名党员全年参加组织生活未达到规定次数。
第三个问题，工作统筹能力需要提高。有时候几项工作碰到一起，就感觉手忙脚乱，分不清轻重缓急，工作效率不高。
书记：你找的问题很准。党员发展工作是政治性很强的工作，必须严格把关。《中国共产党发展党员工作细则》对政治审查有明确要求，包括对发展对象的政治历史、现实表现、家庭成员和主要社会关系等方面进行全面了解。现在网络时代，我们还要关注发展对象的网络言论，这也是政治审查的重要内容。
关于党员管理，对于组织生活参与度不高的党员，你要及时谈心谈话，了解原因，做好教育引导。对确实有特殊情况的，要按照程序请假；对无正当理由不参加的，要进行批评教育，必要时按照《中国共产党纪律处分条例》相关规定处理。
关于工作统筹，你要学会分清主次，抓住重点。可以制定月度、周工作计划，按照轻重缓急安排工作。遇到几项工作同时进行时，要善于协调，必要时可以寻求支委会其他成员的支持。
组织委员：谢谢书记的指导。我也想给您提个意见，有时候您工作安排比较急，能否提前统筹规划，给我们留足准备时间？还有就是希望您能多参加党员大会，您的参与会对大家有更大的激励作用。
书记：好的，你的意见我接受。我会注意改进工作方式，加强统筹谋划。党员大会我也会尽量参加，和大家一起学习提高。
三、支部书记与宣传委员的谈话记录
谈话时间：2025年12月12日
谈话地点：支部会议室
谈话人：XXX（支部书记）
谈话对象：XXX（宣传委员）
谈话内容：
书记：你分管宣传工作，今年我们支部的理论学习、主题宣传、文化活动都开展得很有声色，你付出了很多努力。你自己觉得还有哪些需要改进的？
宣传委员：谢谢书记肯定。今年我重点抓了以下工作：一是组织学习党的二十届四中全会精神，制作学习资料，组织专题辅导；二是开展主题宣传活动，利用宣传栏、微信公众号等平台宣传党的方针政策；三是组织文化活动，丰富党员精神文化生活。但我也存在不少问题：
第一个问题，理论学习形式单一，针对性不强。主要还是采取集中学习、读原文的方式，缺少互动交流和研讨。对不同层次、不同岗位的党员，没有进行分类指导，理论宣讲缺乏针对性，有的党员反映“听不懂”、“用不上”。
第二个问题，对意识形态工作重视不够。虽然知道意识形态工作很重要，但在实际工作中，对意识形态领域的新情况新问题不够敏感。特别是对网络舆情的监测和应对还不够及时，对党员在网络上的言行缺少必要的提醒和引导。
第三个问题，宣传工作与业务工作结合不够紧密。理论学习和实际工作“两张皮”现象比较明显，学习归学习，工作归工作，没有把理论学习成果转化为推动工作的实际成效。
第四个问题，对《中国共产党宣传工作条例》学习不够深入，对宣传工作的原则、要求、方法把握不够准确，开展工作还比较经验化。
书记：你的问题找得很准确。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，我们要严格落实意识形态工作责任制。你要加强对《中国共产党宣传工作条例》的学习，把握好宣传工作的原则和要求。
关于理论学习，要创新学习方式。可以采取专题辅导、研讨交流、案例教学、现场教学等多种方式，增强学习的吸引力和实效性。要根据党员的不同特点，开展分类指导，让理论学习既有深度又接地气。
关于理论联系实际，要引导党员把学习成果转化为解决问题的实际能力。可以组织党员围绕工作中的重点难点问题开展研讨，用理论指导实践，在实践中深化理论认识。
宣传委员：谢谢书记的指导。我也想给您提个建议，希望您能多参加我们的理论学习活动，您的参与会对大家有更大的激励作用。另外，希望加大对宣传工作的投入，改善宣传设施设备。
书记：好的，你的建议很好。我会尽量参加理论学习活动。关于宣传设施设备，我们会统筹考虑，逐步改善。
四、支部书记与纪检委员的谈话记录
谈话时间：2025年12月13日
谈话地点：支部办公室
谈话人：XXX（支部书记）
谈话对象：XXX（纪检委员）
谈话内容：
书记：你负责纪检工作，这一年在党风廉政建设、作风建设、纪律教育方面做了大量工作。你对自己的工作有什么评价？
纪检委员：谢谢书记。今年我主要做了以下工作：一是组织学习《中国共产党纪律处分条例》，开展纪律教育；二是组织观看警示教育片4场，参观廉政教育基地2次；三是加强对党员的日常监督，开展廉政谈话。但我深知自己工作中存在不少问题：
第一个问题，监督不够大胆，怕得罪人。虽然知道监督是为了保护干部，但在实际工作中，碰到一些违反纪律规定的苗头性问题，有时碍于情面不敢较真碰硬，只是私下提醒，没有进行严肃批评。比如有的党员参加组织生活不积极，我只是口头提醒，没有按照规定进行批评教育。
第二个问题，对“四风”问题监督不够深入。对一些隐性变异的“四风”问题缺乏敏锐性，特别是对形式主义、官僚主义的新表现新动向关注不够，监督流于表面。
第三个问题，监督手段比较单一。主要还是采取开会强调、个别谈话的方式，缺少制度化、常态化的监督机制。对党员干部“八小时以外”的监督还存在盲区。
第四个问题，对党的纪律规定学习不够深入。虽然组织大家学习了《中国共产党纪律处分条例》，但自己对条例的理解还不够深刻，对哪些行为违反哪些纪律、应该给予什么处分，掌握得还不够准确。
书记：你的问题找得很实在。纪检工作就是要敢于监督、善于监督。党的二十届四中全会强调要完善党的自我革命制度规范体系，健全全面从严治党体系。监督不是为了整人，而是为了保护干部、纯洁队伍。你要敢于坚持原则，对违纪违规行为要及时提醒、及时纠正、及时报告。
你要深入学习《中国共产党纪律处分条例》，准确把握政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的具体规定和处分尺度。对党员干部的监督，要坚持抓早抓小、防微杜渐，发现苗头性问题及时谈话提醒，防止小问题变成大问题。
要创新监督方式，建立健全日常监督机制。可以通过设立监督信箱、开通监督热线、定期开展廉政谈话等方式，拓宽监督渠道。要加强对党员干部“八小时以外”的监督，教育引导党员干部自觉接受监督。
纪检委员：谢谢书记的批评和帮助。我也想给您提个意见，有时候您对班子成员要求不够严格，对一些苗头性问题没有及时批评提醒，希望您能对我们严格要求、严格管理。
书记：你说得对，严是爱、宽是害。我会加强对班子成员的管理监督，发现问题及时批评提醒，共同营造风清气正的政治生态。
五、副书记与组织委员的谈话记录
谈话时间：2025年12月14日
谈话地点：支部会议室
谈话人：XXX（副书记）
谈话对象：XXX（组织委员）
谈话内容：
副书记：咱们配合工作一年了，你在组织工作上很细致，
