在XX市工商联干部作风改进年工作推进会上的讲话VIP免费

在XX市工商联干部作风改进年工作推进会上的讲话

同志们:

今天,我们召开这次全市工商联干部作风改进年工作推进会,主要任务是深入学习贯彻市委关于加强作风建设的最新指示精神,全面总结前一阶段我们系统内作风改进工作的成效,深刻剖析当前依然存在的短板与不足,并对下一阶段的重点任务进行再动员、再部署。目的就是要以更加坚定的决心、更加务实的举措、更加过硬的作风,推动工商联工作迈上新台阶,为我市非公有制经济的高质量发展提供更加坚强的保障。

作风建设是永恒的课题,是党的事业不断从胜利走向胜利的重要法宝。工商联作为党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带,其干部队伍的作风,不仅仅是个人形象问题,更直接关系到党委政府在广大民营企业家心中的形象,关系到营商环境的优劣,关系到民营经济发展的信心与活力。因此,我们必须站在捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治高度,深刻认识到,抓好作风建设,就是抓发展、抓服务、抓未来。

一、肯定成绩正视不足在总结反思中凝聚深化作风建设的共识

“干部作风改进年”活动开展以来,在市委的坚强领导下,全市工商联系统闻令而动、积极作为,取得了一系列阶段性成效。我们的干部队伍在精神面貌、服务效能和纪律意识等方面都发生了积极而深刻的变化。

思想观念上,通过持续的理论学习和思想教育,“等靠要”的消极心态少了,“闯改创”的进取意识强了。干部们普遍增强了服务民营经济发展的责任感和使命感,从“要我服务”向“我要服务”的转变趋势日益明显。工作效能上,我们大力精简会议文件,优化办事流程,机关工作效能得到显著提升。据初步统计,自活动开展以来,我们累计组织深入企业的精准服务活动超过120场次,协助超过80家企业解决了融资、用工、技术升级等方面的实际困难,协调贷款总额近5.7亿元,企业家对我们工作的满意度测评达到了97.4%。纪律规矩上,全体干部时刻紧绷廉洁自律之弦,严格遵守中央八项规定及其实施细则精神,形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾得到有效遏制,一支务实、清廉、高效的工商联干部队伍形象正在逐步树立。

然而,在肯定成绩的同时,我们更要清醒地看到工作中存在的差距和问题。这些问题既有普遍性,也有我们工商联系统的特殊性,必须引起高度警惕。

一是思想解放的深度还不够,存在“路径依赖”和“经验主义”。有的同志习惯于老方法、老套路,面对新经济、新业态、新模式,缺乏深入研究的兴趣和能力,服务方式跟不上企业发展的节拍。对政策的理解停留在“传声筒”层面,如何结合我市产业特点和企业实际,进行创造性地转化和落实,思考得不深、办法不多。

二是服务企业的精度还不够,存在“大水漫灌”和“蜻蜓点水”现象。有的干部下企业调研,满足于转一转、看一看,听取汇报多,深入车间少;关心规模以上企业多,关注中小微企业少。对企业发展中面临的深层次、个性化问题,往往“看不准”“把不透”,提出的建议“隔靴搔痒”,难以真正为企业排忧解难。这种服务方式,看似忙忙碌碌,实则效果不彰,是典型的形式主义表现。

三是担当作为的力度还不够,存在“庸懒散”和“推拖绕”作风。少数干部缺乏“事事放心不下”的责任感,面对企业诉求和复杂矛盾,存在畏难情绪。有的抱着“多一事不如少一事”的心态,习惯于把矛盾上交、责任下推,办事效率不高,导致一些本可以及时解决的问题,变成了久拖不决的难题,损害了工商联的公信力。

四是能力本领的匹配度还不够,存在“能力恐慌”和“本领赤字”。当前,数字经济、人工智能等新质生产力正在重塑产业格局,对我们的干部提出了更高的专业要求。然而,部分干部知识结构老化,专业素养欠缺,在金融、法律、科技等领域成了“门外汉”,面对企业家咨询时“说不清”“道不明”,服务企业的专业化水平亟待提升。

这些问题的存在,根源在于一些干部宗旨意识淡薄、党性修养不强、奋斗精神减退。对此,我们必须刀刃向内,深刻反思,以刮骨疗毒的勇气和自我革命的精神,坚决加以整改。

二、聚焦关键靶向发力在精准施策中推动作风建设向纵深发展

作风建设不能“空对空”,必须与工商联的核心职能紧密结合,与服务民营经济高质量发展的中心任务深度融合。下一步,我们要紧紧围绕以下四个方面,推动作风建设走深走实、见行见效。

第一,深化理论武装,铸就忠诚担当的政治品格。作风问题本质上是党性问题。要始终把政治建设摆在首位,坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。要建立常态化学习机制,不仅要系统学习党的最新理论成果,更要深入研究中央和省、市关于促进民营经济发展的各项方针政策。要从政策中找机遇,从理论中找方法