XX公司XX碳化一车间党支部2025年度抓党建工作述职报告VIP免费

XX公司XX碳化一车间党支部书记2025年度述职报告

各位领导、同志们:

2025年是实施“十四五”规划的收官之年,也是公司迈向高质量发展的关键一年。一年来,在公司党委的坚强领导下,我作为XX碳化一车间党支部书记,始终牢记第一责任人职责,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神,团结带领支部全体党员,将党建工作深度融入生产经营中心任务,攻坚克难,真抓实干,取得了一系列新成效。现将本年度履职情况报告如下。

一、履职尽责情况

(一)强化理论武装,把稳思想之舵

支部始终将政治理论学习置于首要位置,确保思想和行动始终与党中央保持高度一致。全年,我主持召开支部理论学习会议24次,带头讲授专题党课4次,推动党的创新理论入脑入心。党的二十届四中全会召开后,支部第一时间组织学习,深刻领悟“十五五”规划建议的战略意图,为车间未来五年的发展统一了思想,明确了方向。扎实开展中央八项规定精神学习教育,通过集中学习与个人自学相结合的方式,组织党员精读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》,确保党员参学率达到100%,人均学习笔记超过2万字,筑牢了拒腐防变的思想防线。

(二)聚焦主责主业,力促党建与业务深度融合

支部坚持党建工作服务生产经营不偏离,将党组织的政治优势、组织优势转化为车间的竞争优势、发展优势。年初,面对公司新投产的3K碳纤维生产线提产增效的艰巨任务,支部主动扛起责任,迅速成立了由技术骨干党员组成的“党员攻坚小组”。我带领攻关小组深入生产一线,历时数月,全面梳理分析生产流程中的堵点与难点,最终制定并实施了涵盖工艺优化、设备改造、操作规范等方面的124项具体攻关措施。为确保措施落地见效,支部创新性地在生产线上设立了8个“党员责任区”和“党员示范岗”将关键设备、关键工序的指标责任到人,党员带头立标杆、做示范。经过全体党员和职工的共同努力,2025年2月,该生产线成功实现稳定高效运行,产能提升了15%,产品一级品率稳定在98%以上,单吨产品综合能耗降低了10%,全年预计可为公司增加经济效益超过800万元,以实际行动诠释了党建引领的强大力量。

(三)夯实组织基础,激发队伍内生动力

支部严格对标“四强”党支部创建标准,不断夯实组织基础。一是规范组织生活。严格执行“三会一课”制度,全年召开支部党员大会12次、支委会24次、党小组会48次。在内容和形式上力求创新,结合生产任务开展了“提质增效、党员先行”“安全生产、党员监督”等主题党日活动12次,活动出勤率保持在98%以上。年中召开的专题组织生活会,严肃开展批评与自我批评,共查摆出问题15条,目前已全部整改到位。二是严把党员“入口关”。坚持标准,注重从生产一线的青年骨干和技术能手中发展党员。全年确定入党积极分子6名,发展预备党员3名,按期转正2名,新发展的党员平均年龄32岁,均为大专以上学历,为党员队伍注入了新鲜血液。三是强化党员教育管理。制定并落实年度党员培训计划,组织党员参加各类线上线下培训6次,参训率达100%。年底开展民主评议党员工作,评选出5名优秀党员,并对表现相对落后的党员进行“一对一”谈心帮教。同时,落实党内关怀帮扶机制,全年走访慰问生活困难党员和老党员12人次,发放慰问金1.2万元,让党员切实感受到组织的温暖。

(四)坚持正风肃纪,营造清正干事氛围

支部坚定不移贯彻落实中央八项规定精神,持之以恒纠治“四风”。大力推动为基层减负的各项规定落地,全年会议数量和印发文件数量同比分别减少20%和15%,让党员干部有更多时间和精力投入到生产一线。我带头深入基层,围绕影响碳纤维生产质量稳定性的瓶颈问题,确定了5个调研课题,形成了5篇高质量的调研报告,提出的18条针对性措施已在生产中得到应用和验证。支部建立并完善党员联系群众制度,12名党员与车间困难职工结成帮扶对子,全年帮助他们解决了子女就学、家庭就医等实际困难26件,密切了党群干群关系。同时,严格规范党费收缴、使用和管理,全年共收缴党费2.8万元,收缴率100%,并按规定做好党务公开工作,全年公开党务信息52条,有效保障了党员的知情权与监督权。

二、存在的主要问题

在总结成绩的同时,我也清醒地认识到,对照新时代党建工作的高标准和职工群众的新期待,支部工作和个人履职仍存在一些问题和不足。

(一)理论学习与生产实践结合不够紧密

尽管支部在理论学习上投入了大量时间和精力,但在“学以致用、知行合一”方面仍有差距。例如,在学习“新质生产力”等重要论述时,多数党员停留在概念理解和笔记记录层面,