市委办公室2025年意识形态工作总结和2026年工作计划VIP免费

市委办公室2025年意识形态工作总结和2026年工作计划

2025年以来，市委办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终将意识形态工作作为极端重要的政治任务来抓。我们紧紧围绕市委中心工作，聚焦“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，坚持守正创新，强化责任担当，着力构建全方位、多层次、宽领域的意识形态工作格局，为全市高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神力量。现将全年工作情况总结如下。

一、2025年意识形态工作回顾

过去一年，我们始终坚持把政治建设摆在首位，以理论武装凝心铸魂，以责任落实强化担当，以阵地管理筑牢防线，各项工作取得新进展、新成效。我们深知，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，必须把握正确政治方向，坚持稳中求进工作总基调，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。通过全面加强意识形态工作领导，我们有效提升了工作的科学性、预见性和主动性，确保了全市意识形态领域总体平稳可控、向上向好。

（一）深化理论武装，筑牢思想根基。我们坚持把理论学习作为基础性、根本性任务来抓，着力在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。一是完善学习制度体系。严格落实“第一议题”制度，充分发挥中心组学习示范引领作用，制定年度学习计划，明确学习重点和要求。全年组织中心组集体学习*次，专题研讨*次，班子成员带头撰写心得体会*篇。建立学习考勤、笔记检查、成效评估机制，确保人员、时间、内容、效果“四落实”。创新开展“微党课、微宣讲、微感悟”活动*场，推动理论学习入脑入心。二是丰富学习内容和形式。紧扣党的二十届四中全会精神、中央八项规定精神等重点内容，编印学习资料*册，购置理论书籍*本，邀请专家辅导*场，组织现场教学*次。充分利用“学习强国”等平台，开展线上学习竞赛，评选学习标兵*名。结合党史学习教育常态化长效化机制，开展“红色故事分享会”“经典著作诵读”等活动*场，增强理论学习感染力。三是强化学习成果转化。坚持学思用贯通、知信行统一，开展“理论指导实践”案例征集活动，形成优秀案例*个。围绕市委重大决策部署，组织专题调研*次，形成调研报告*篇，其中*篇获市委领导批示。建立学习成果交流机制，举办“学用结合”经验交流会*场，推广典型做法*个，推动理论学习成果转化为工作实效。

（二）压实主体责任，完善制度机制。我们坚决扛起意识形态工作政治责任，着力构建明责、履责、督责、问责的闭环管理体系。一是健全责任体系。制定《市委办公室意识形态工作责任制实施细则》，明确党组主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和科室直接责任。签订意识形态工作责任书*份，建立责任清单*项，将责任层层分解到人、落实到岗。全年召开专题会议研究意识形态工作*次，开展分析研判*次，确保工作有力有序推进。二是完善制度框架。修订完善意识形态领域风险防控、阵地管理、舆情应对等制度*项，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。建立意识形态工作联席会议制度，每季度召开*次协调会议，统筹解决重点难点问题。健全督查考核机制，将意识形态工作纳入年度考核重要内容，权重达到*%，开展专项督查*次，下发通报*期，约谈提醒*人次。三是强化过程管理。建立意识形态工作台账管理制度，实行“一月一汇总、一季一分析、半年一总结、全年总考评”的工作机制。运用信息化手段，开发意识形态工作管理平台，实现全程留痕、动态监控。组织开展“意识形态工作制度落实年”活动，举办制度解读培训*场，参训人员*人次，确保各项制度落地见效。

（三）巩固宣传阵地，强化导向管理。我们始终坚持党管宣传、党管意识形态原则，牢牢把握正确舆论导向，不断巩固壮大主流思想舆论阵地。一是规范阵地建设。制定《市委办公室宣传阵地管理办法》，明确官网、微信公众号、宣传栏等*类阵地的建设标准和管理要求。全年投入经费*万元，升级改造宣传设施*处，新建融媒体工作室*个。严格落实“三审三校”制度，审核发布信息*条，确保内容准确、导向鲜明。开展阵地专项排查*次，整改问题*个。二是创新内容供给。围绕市委中心工作，策划制作“学习贯彻党的二十届四中全会精神”系列报道*期，开设“中央八项规定精神学习教育”专栏*个，发布相关稿件*篇。创作短视频、图解、H5等新媒体产品*个，总阅读量达*万人次。编辑印发《市委办公室工作通讯》*期，采写先进典型报道*篇，充分发挥示范引领作用。三是强化监督管理。建立阵地运行监测机制，每日巡查网络平台，每周汇总分析情况，每月形成监测报告。聘请第三方机构开展阵地评估，发现问题*个，提出改进建议*条。组建网络评论员队伍，开展网络舆论引导*次，跟帖评论*条，牢牢掌握网络意识形态主导权。

（四）聚焦舆论引导，凝聚思想共识。我们始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，着力提升舆论引导能力，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。一是构建引导格局。制定《市委办公室舆论引导工作预案》，建立统一指挥、反应灵敏、协同联动的舆论引导工作机制。组建由*人组成的核心网评员队伍，开展专题培训*次，实战演练*次。密切关注社会热点、难点问题，及时发布权威信息*条，主动回应社会关切。二是创新引导方式。运用“网言网语”开展政策解读，制作“一图读懂”系列产品*个，举办在线访谈*场。开展“网络中国节”系列主题活动*场，参与人次达*万。建立舆情案例库，收集整理典型案例*个，开展案例分析研讨*次，提升引导精准性。三是强化协同联动。加强与宣传、网信等部门协作，建立信息共享、会商研判、联动处置机制。全年召开协调会议*次，联合开展专项行动*次。建立健全与媒体沟通机制，组织媒体见面会*场，提供新闻素材*篇，共同策划主题宣传*个，形成舆论引导合力。

（五）建强工作队伍，提升履职能力。我们始终坚持以队伍建设为抓手，着力打造政治强、业务精、作风正的专业化工作队伍。一是优化队伍结构。制定《市委办公室意识形态工作队伍建设规划》，明确选拔标准和使用机制。选优配强专职工作人员*名，从基层遴选优秀干部*名，建立意识形态工作人才库，储备后备力量*名。实行老中青梯次配备，优化年龄、专业结构，形成合理人才梯队。二是提升专业素养。实施“意识形态工作能力提升计划”，举办专题培训班*期，参训人员*人次。组织赴先进地区考察学习*次，邀请专家授课*场。开展业务技能比武*次，评选业务能手*名。建立“导师帮带”制度，安排经验丰富同志指导新进人员*对，促进快速成长。三是强化激励保障。完善考核评价机制，将意识形态工作实绩作为干部考核重要内容，与评优评先、选拔任用挂钩。全年表彰先进典型*名，推荐提拔使用*名。设立专项工作经费*万元，改善工作条件，配备必要设备。建立关爱帮扶机制，帮助解决实际困难*个，增强队伍凝聚力和向心力。

二、当前存在的问题与不足

当前，意识形态领域面临的内外环境更趋复杂，风险挑战日益增多，工作的难度和压力持续加大。我们必须正视理论学习与实践转化的衔接不够紧密、传统阵地与新兴平台的融合不够深入、风险防控与应急处突的机制不够完善等问题。只有准确把握这些问题产生的深层次原因，才能有针对性地加以解决，推动意识形态工作实现高质量发展。

（一）理论学习深度与实践转化效度有待提升。在理论学习方面，部分党员干部存在浅尝辄止、学用脱节等现象。具体表现为：一是学习内容系统性不足。虽然组织了多次集体学习，但缺乏长期规划和系统安排，学习内容碎片化现象仍然存在。全年学习计划中，理论专题设置*个，但相互关联度不够，未能形成有机体系。部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的整体把握不够全面，对其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求的理解还不够深入。二是学习方式创新性不够。传统讲授式学习仍占主导，研讨式、体验式、案例式教学运用不足。全年组织的*次学习活动中，专题讲座占比*%，研讨交流仅占*%，学习形式单一导致吸引力不强。学习平台功能开发不充分，“学习强国”平台平均学分虽达到*分，但活跃度只有*%，学习效果有待提升。三是学用结合紧密度不高。理论学习成果转化机制不健全，虽然形成了*篇调研报告，但转化为具体工作举措的只有*项，转化率仅为*%。部分干部存在“为学习而学习”的现象，运用党的创新理论指导实践、解决问题的能力有待加强，特别是在破解工作难题、推动改革创新方面，思路不够开阔，办法不够有效。

（二）阵地建设效能与内容创新力度有待增强。在阵地建设管理方面，我们虽然取得了一定成效，但仍存在一些亟待改进的空间。一是阵地融合发展不足。各类宣传平台各自为战，未能形成协同效应。官网、微信公众号、抖音等平台内容同质化率高达*%，缺乏差异化定位。融媒体中心建设滞后，一次采集、多种生成、多元传播的机制尚未完全建立，导致资源配置效率低下，全年投入经费*万元，但综合传播效益评估仅为*分。二是内容供给质量不高。宣传报道存在模式化、套路化倾向，语言生硬、形式呆板，吸引力感染力不强。分析全年