一、突出政治引领
二、压实主体责任
三、夯实组织基础
四、服务中心大局
五、建强骨干队伍
乡镇党委书记2025年度抓基层党建工作述职报告
2025年，在县委的坚强领导下，本人始终牢记“抓好党建是最大政绩”的政治要求，坚决履行基层党建工作第一责任人职责，坚持以党的政治建设为统领，聚焦主责主业，强化系统谋划，狠抓任务落实，推动全镇基层党组织全面进步、全面过硬。现将一年来履职情况报告如下：
一、突出政治引领，把稳基层党建“方向盘”
一是深化理论武装筑牢思想根基。坚持把学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年主持召开镇党委理论学习中心组学习18次，带头讲党课6次，组织专题研讨交流12场。依托镇党校、新时代文明实践所（站）等阵地，开展“书记讲给书记听”“田埂微党课”等特色宣讲活动230余场次，覆盖党员群众1.2万余人次，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。
二是抓实党纪学习教育严明纪律规矩。按照中央统一部署，高标准开展党纪学习教育，制定实施方案，细化任务清单，组织全镇87个党支部、1863名党员原原本本学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》。通过警示教育大会、廉政党课、案例剖析、知识测试等形式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。全年开展警示教育15场次，覆盖党员干部900余人次，党员干部纪律意识和规矩意识显著增强。
三是强化政治执行确保政令畅通。健全完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署闭环落实机制，建立台账、明确责任、跟踪问效。围绕乡村振兴、安全生产、生态环保等重点工作，开展专项督查12次，推动解决耕地保护、农村饮水安全等群众急难愁盼问题47件，切实把“两个维护”体现在行动上、落实到工作中。
二、压实主体责任，拧紧齐抓共管“责任链”
一是强化顶层设计和统筹调度。年初研究制定《2025年XX镇基层党建工作要点》，明确6大类28项重点任务。全年主持召开党委会专题研究党建工作10次，听取班子成员和村（社区）党组织书记抓党建述职评议8次，开展党建专题调研16次，现场办公解决村级活动场所修缮、集体经济项目落地等难题23个。
二是健全责任体系和考评机制。制定《村级党组织书记抓基层党建工作责任清单》和《履职考评办法》，将党建工作纳入村（社区）年度目标考核，权重提高至40%。对排名末位的3个村党组织书记进行约谈提醒，对连续两年优秀的5名村书记优先推荐评优评先，树立“干好干坏不一样”的鲜明导向。
三是推动“一岗双责”落地见效。督促班子成员严格落实“一岗双责”，每人联系1—2个村（社区）和“两新”组织，定期开展党建指导。建立班子成员党建履职纪实档案，将其分管领域党建工作成效作为年度考核重要内容，形成齐抓共管合力。
三、夯实组织基础，锻造坚强有力“生力军”
一是推进党支部标准化规范化建设。对照《党支部标准化规范化建设指导手册》，对全镇87个党支部开展全覆盖“体检”，新建、改扩建村级党群服务中心5个，打造“六有”标准活动室32个。创新推行“支部联建、党员联管、活动联办”模式，组建区域党建联盟4个，实现资源共享、优势互补。
二是攻坚软弱涣散党组织整顿。对排查确定的2个软弱涣散村党组织，“一村一策”制定整顿方案，由本人包联、班子成员蹲点，选派第一书记驻村帮扶。通过配强班子、化解矛盾、发展产业等举措，目前均已实现转化提升，群众满意度达95%以上。
三是优化村级班子结构功能。扎实开展村（社区）“两委”换届“回头看”，对126名村“两委”干部进行履职评估，调整不胜任、不尽职干部5名。实施“头雁领航”工程，举办村党组织书记能力提升培训班4期，组织赴先进地区考察学习2次，村书记“领富带富”能力明显增强。
四是加强党员教育管理服务。严把党员入口关，全年发展党员42名，其中35岁以下占78%，致富能手、返乡大学生占比超60%。针对流动党员管理难题，建立“线上+线下”双轨管理模式，依托微信群、学习
