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经验交流系列第1326期(7篇)襄阳市科技创新大会代表发言材料汇编VIP专享

提纲:

1.市人大常委会副主任、高新区党工委书记黄克立:

2.老河口市委副书记、市长郭章新:

3.航宇救生装备有限公司总经理王炜:

4.襄阳中车电机技术有限公司总经理张慧源:

5.湖北隆中实验室执行主任戴福祥:

6.万洲电气股份有限公司董事长赵世运:

7.宇昂科技股份有限公司董事长王宇:









1.市人大常委会副主任、高新区党工委书记黄克立


持续增加高质量科技供给强化科技进步“主引擎”地位…………………1


2老河口市委副书记、市长郭章新:


拿出“真金白银”支持企业科技成果转化………………………………2


3.航宇救生装备有限公司总经理王炜:


构建创新体系推动产学研深度融合………………………………………3


4襄阳中车电机技术有限公司总经理张慧源:


贴合市场需求打造大国重器………………………………………………4


5湖北隆中实验室执行主任戴福祥:


突破产业发展瓶颈赋能襄阳产业发展……………………………………5


6万洲电气股份有限公司董事长赵世运:


运用创新思维培育新质生产力……………………………………………6


7.宇昂科技股份有限公司董事长王宇:


推进科技创新打造行业标杆………………………………………………7





































创新思维开放视野激发创新动力


襄阳市科技创新大会代表发言材料汇编


(襄阳日报2025517日)



持续增加高质量科技供给强化科技进步“主引擎”地位


市人大常委会副主任、高新区党工委书记黄克立



高新区聚焦“一核一城”建设以科技创新引领新质生产力发通过培育创新主体、激活创新动能、厚植创新沃土持续增加高质量科技供给巩固强化襄阳科技进步“主引擎”地位。一年来高新区为强化企业科技创新主体地位,做大总量、做优质量构建“科技型中小企—高新技术企业瞪羚企独角兽企业”梯次培育链;构建“1+2+N”的现代化产业体系推动科技创新和产业创新深度融合探索以科技管家、科技红娘、科技副总、科技专员、科技金主、科技业主为支撑的创新服务模式打造全链条创新服务网络形成“需求对接—政策匹配—源导入”闭环。

通过精准滴灌、产业融合2024年高新区创新成果竞相涌现深层次创新动力有效激发。2024年在全国国家级高新区综合评价中位列第34,稳居全国第一方阵;14家企业入选湖北省科创“新物种”瞪羚企业金鹰重工、德普电2家企业获国家科学技术进步奖二等奖数十家企业与武汉理工大学等12家高校院所合作转化科技成果45完成技术合同登记1309,技术合同成交额突115.05亿元。

下一步高新区将补齐短板、夯实底板锚定建设襄阳区域科技创新中心的目标,为襄阳打造中西部发展的区域性中心城市贡献高新科技力量。






























拿出“真金白银”支持企业科技成果转化


老河口市委副书记、市长郭章新



老河口市紧盯创建国家级高新区目标研究出台《关于新形势下推动重点产业高质量发展若干措施的通知》拿出“真金白银”支持企业科技成果转化。

聚焦“科研”促引领。对当年获批的省级创新型中小企业一次性给予2元奖补并按照10%比例对后续研发投入连续给予五年补贴每年不超过500元;对当年获得工信部备案的科技型中小企业每家一次性奖励1万元并按照5%比例对后续研发投入连续给予五年补贴每年不超过200万元。

聚焦“成果”促引领。对国家、省、襄阳市知识产权示范企业分别给予50万元、30万元、10万元的一次性奖励对实现科研成果或专利产业化的企业3年内按照不超过其新增销售收入3%的比例给予支持,最高200万元。

聚焦“人才”促引领。鼓励支持企业引进人才对引进国内外顶尖人才、国家级领军人才的企业采取“一事一议”方式给予支持对引进省级领军人才、市级领军人才的企业分别按照企业实际支付人才年度薪酬待遇的50%给予企业最高10万元、5元一次性补助。

在政策引领下去年老河口市完成5个科技成果转化项目,循环经济产业集群入选湖北省县域特色产业集群,新能源汽车零部件产业集群获批省级创新型产业集群,成功创建省级创新型县(市、区)。




































构建创新体系动产学研深度融合


航宇救生装备有限公司总经理王炜



航宇公司依托防护救生、空降空投传统专业优势拓展了航空应急救援专


业,并申报获批航空救援与先进任务装备湖北省重点实验室。


实验室聚焦于航空应急救援任务相关技术、装备、适航验证和系统的研究,创新构建“组织管理人才培育项目攻坚平台支撑文化驱动”五位一体创新体系推动产学研深度融合。组织管理方面,实验室构建了分层管理机制设实验室主任、研究室负责人、项目负责人等层级明确各层级职责确保管理高效、决策科学。

人才培育方面实验室依托公司制定了具有吸引力的人才政策和内部培训


体系,持续加大高校毕业生引进力度共引进博士5人、硕士98人、本科生43人。


项目攻坚方面实验室坚持需求导向、集中资源突破救援任务系统的关键技术,实行“揭榜挂帅”等竞争性科研组织模式,发科研人员活力。

平台支撑方面进一步加大科研投入与创新激励强化资源整合与平台支撑,建立知识库和专利池促进成果复用及二次创新提升装备技术自主供应能力。

文化驱动方面,打造“创新+生态圈2024年度共组织科技人员参加学术会议106人次,并承办“2024二届航空应急救援年会”。

当前国家应急救援体系和产业发展进入快车道航宇公司将持续加大投入,支撑实验室加快推进先进航空救援技术攻关建设国内领先的科技创新平台。































贴合市场需求造大国重器


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