一、对党建工作怎么看
二、今年的党建工作怎么抓
(一)宣传思想工作要正导向、鼓干劲
1.围绕凝聚力量抓宣传
2.围绕提升形象抓宣传
3.围绕维护稳定抓宣传
(二)组织工作要强基础、选贤能
1.加强基层组织建设
2.加强领导班子和干部队伍建设
3.加强人才队伍建设
(三)纪检监察工作要促廉政、促落实
1.加强纪律建设
2.加强作风建设
3.加强反腐倡廉建设
(四)统战群团工作要聚人心、增活力
三、广大党员该怎么做
在全县党建工作会议上的讲话
(2013年4月3日)
今天,县委召开全县党建工作会议,主要任务是深入学习贯彻党的十八大及省州相关会议精神,总结去年工作,部署今年任务,进一步动员全县上下振奋精神,团结拼搏,奋力开创我县科学发展新局面。会前,县委常委会专题研究了相关工作,稍后各党委部门还要分头进行具体安排部署,请大家认真抓好落实。我在这里先讲三个方面的意见。
一、对党建工作怎么看
第一,“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”不是一句口头禅,从一定意义上讲,党建工作对经济发展的贡献也是决定性的。其一,各级党组织是领导核心。如果一个地方的各级党组织、各级班子一盘散沙,那么这个地方、这个单位的工作绝对搞不好。其二,党建工作本质上是做人的工作,尤其是抓干部这个决定性因素的,抓人才这个第一资本的。有了干部的能力提升、作风转变,才有工作的落实;有了各类人才的聚集,才有发展活力的迸发。其三,党风关系政风、民风。一个地方,只有风清气正,才会有齐心协力,才会有高效率,才会有好环境,才会有快发展。
第二,总结换届以来的党建工作,可以说,党建工作为推进发展发挥了重要的保障作用。换届以来,县委以作风建设为突破口,集中抓了“五个严禁”治庸问责,组织“三万”活动,号召干部“结穷亲”,开设“干部讲坛”,完善招投标监管制度,扎实开展基层组织建设年活动,深入学习宣传党的十八大精神,严查干部违纪违法行为,等等。这些措施,有效促进了干部作风的转变,提升了干部学习意识和能力,密切了党员干部与群众的联系,巩固了基层组织,积累了推进发展的正能量。各党群部门及基层党组织围绕“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动,充分发挥职能作用,为全县发展作出了积极贡献。
第三,面对新的形势和发展任务,党建工作还需要进一步加强,进一步抓实。十八大以来,新一届的党中央首先抓的就是党的建设。十八大闭幕第二天,习总书记就在《求是》杂志上发表文章《认真学习党章,严格遵守党章》,然后是改进作风的八项规定,防腐倡廉的系列举措,“打老虎”、“拍苍蝇”,反对浪费,基本上都是抓的党建。最近,中纪委又通报了6起违反八项规定的典型。党要管党,从严治党,在新一届党中央这里体现得很充分,给我们作出了表率。对照中央的要求,我们在抓党建上还需要进一步强化,进一步抓实,目的只有一个,就是为加快发展提供更加坚强的组织保证、人才支撑、纪律保证、舆论保证和良好的政治生态环境保证。
二、今年的党建工作怎么抓
总的要求是:围绕“学习贯彻十八大、争创发展新业绩、献礼建州三十年”这个主题,以改革创新精神和求真务实作风全面加强党的建设,着力建设学习型、服务型、创新型党组织,不断提升党建工作科学化水平,为推动全县科学发展、跨越式发展提供坚强有力的政治保障。
(一)宣传思想工作要正导向、鼓干劲
1.围绕凝聚力量抓宣传。习总书记在十二届全国人大一次会议闭幕会上的讲话,阐述了“中国梦”,强调要实现中国梦就必须凝聚中国力量。同样的道理,推进巴东的发展,需要全县人民的共同努力。一是要强化理论武装聚合力。要深入开展学习型党组织创建活动,进一步抓好党委中心组学习,继续办好“干部讲坛”,深入学习宣传党的十八大精神,增强全县人民对中国特色社会主义的理论自信、道路自信、制度自信。要进一步加强调查研究,针对干部群众关心的问题,针对影响巴东发展的重大问题,推出一批有创新见解、有操作性的调研成果。二是要强化政策宣传聚合力。宣传不能局限于电视上播几条新闻,报纸上发几篇通讯,网络上上几篇文章,这些都要重视,要抓好,与此同时,还要重视政策宣传。特别是在基层,如果政务公开不到位、政策宣传不到位,群众对政策不了解,不仅很难调动群众积极性,相反很容易引发矛盾纠纷。在政策宣讲上,要引导广大人民群众正确理解政策,要注重把我们要说的与群众想知道的结合起来,善于以“小故事”表现“大主题”,用“家常话”阐述“大道理”,从而使政策宣传更加深入群众、深入人心。三是要强化主题宣传聚合力。要围绕全县中心工作,着力宣传重点工作进程,推介先进典型、成功经验和显著成效,让人民群众真切感受深刻的变化,激发创业热情。这方面我们宣传部门有经验,关键是要不断提升媒体宣传水平,推出内容丰富、特色鲜明、影响力强的栏目,不断提高媒体的引导力与感染力。四是要宣传群众聚合力。要树立群众观点、增强群众意识,把镜头和版面更多地让给群众,多反映平凡人物的工作生活,多展现普通百姓的精神境界,让千千万万劳动者成为被宣传的主角,让群众身边的人影响和带动群众。
2.围绕提升形象抓宣传。就是要想方设法千方百计提升巴东的知名度和美誉度,树立巴东良好的外部形象,展示全县人民奋发进取的精神风貌。一是要强化外宣树形象。大力开展对外宣传,积极把我县良好的生态、丰富的资源以及我们的产业优势、劳动力优势等推介出去,不断提升巴东对外整体形象。二是要深化文明创建树形象。春秋时代齐国的管仲有句治国理政的名言:“礼义廉耻,国之四维,四维不张,国乃灭亡”。所谓“礼义廉耻”,用现在的话来讲,就是理想信念,就是社会主义荣辱观,就是社会主义核心价值体系,就是要抓精神文明建设。这也正是小平同志谆谆告诫我们的,要物质文明、精神文明“两手抓,两手都要硬”。贫穷并不可怕,怕的是人心无义。因此,要继续深入开展文明创建活动,深入推进社会主义核心价值体系建设,大力倡导“富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善”,全面提高公民道德素质和社会文明程度,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。我们有的乡镇开展“感动人物”、“好婆婆好媳妇”等评选活动,就是很好的活动载体。今年,要抓好全县第二届十大道德模范的评选活动,在评选过程中要注重群众参与度和公信度,扩大知晓面。三是要创建文化品牌树形象。要继续抓好乡镇、村文化阵地建设,加快文化产业发展,组织好群众文化体育活动,引导文艺精品创作,努力打造主题鲜明富有魅力的巴东文化品牌。
3.围绕维护稳定抓宣传。一是要抓好“民情之声"的回应。面对各类舆情,回避和敷衍,犹如把头埋在沙中的鸵鸟,不能解决问题。长江巴东网“民情之声”栏目是政府与公众互动的良好平台。各单位要落实好舆情回复办理制度,把群众的意见当作改进工作的良好契机,本着“有则改之,无则加勉”的态度,及时回复、及时办理。二是要注重舆情分析研判。要充分调动各个方面的资源,通过多种渠道和形式进行综合舆情信息的收集、整理、研究、分析,准确掌握全县民情民意,力争形成客观准确的舆情判断。三是要加强社会热点难点问题的引导。进一步健全应急报道舆论引导机制,完善新闻发言人制度,做好新闻发布工作,及时处理好不利于社会稳定、不利于巴东发展的媒体传播,在第一时间争取话语权和主动权,做到关键时刻不失语,避免恶意炒作,形成有利于巴东发展的良好舆论氛围。
(二)组织工作要强基础、选贤能
1.加强基层组织建设。统筹推进机关、学校、社区、农村、非公企业和社会组织等各领域基层组织建设,突出抓好农村基层组织建设,重点是三个方面。一是阵地建设。按照“五务合一”要求,整合资金,今年再对100个农村党员群众服务中心进行提档升级,每个乡镇要建设1至2个党建示范带。“农民办事不出村”项目要按照“试点先行、全面推开、三年为期、整体覆盖”的思路组织实施,逐步提升基层组织服务群众的能力。阵地建好以后,重点是要搞好便民服务,真正发挥作用。金果坪推行的“便民服务连心卡”就很好,把村干部的电话、服务内容都印在上面,方便群众联系,值得推广。二是带头人和党员队伍建设。要鼓励村干部带头致富、带领致富,在培养村级后备干部上要瞄准有能力带头致富、有意愿带领群众致富的能人。深入实施党员“双育”计划,抓好党员发展和教育管理,加大对困难党员、老党员关怀帮扶力度。三是壮大集体经济。有人管事,有章理事,有钱办事是驾驭农村改革发展稳定的三驾马车。全县的村集体经济大多数都比较薄弱,或者是空白,要把发展集体经济作为一个长期的课题,积极探索,通过扎实有效措施破解难题,逐步改变村集体经济发展乏力的现状。
2.加强领导班子和干部队伍建设。要围绕干部队伍结构的优化和能力素质的提高,多动脑筋、多想办法、多做工作。一是优化结构。现在县直机关整体超编,普遍反映干部队伍年龄结构不优,缺年轻干部,缺专业干部,还有党外干部问题等。对此,要有个系统的长远规划,抓好统筹,逐步解决。二是提高选人用人质量。要用有能力的干部,这是选人用人的一个基本导向,虽然不能保证每个有能力的都上,但要保证上的都是有能力的。要不断创新完善干部选拔方式,不断提高选人用人公信度和质量。三是提升能力。继续抓好干部学习教育培训、挂职锻炼,抓好“年轻干部成长”工程,把年轻干部放到基层一线、放到艰苦复杂的环境和关键的岗位上锤炼。各级各部门要结合各自实际,加强岗位练兵,带好队伍。带队伍要严,人都是逼出来的,有些事表面看是干部的能力问题,根子可能在机制上。要是在企业,不行就走人,他马上就行。如果我们不负责,不想得罪人,干与不干一个样,就会养一些“闲人”,养一些办不了事的人。
3.加强人才队伍建设。人才是兴业之本,发展之基。必须牢固树立人才是科学发展第一资源的理念,全面加强党管人才工作,不断为加快发展提供强有力的人才和智力支持,打造恩施州“人才创业”试点县。一是引才育才。今年力争从高校直聘或引进10名以上高层次和紧缺专业人才,公开选聘100名具有本科以上学历的优秀年轻人才,通过地方人才进高校挂职实训、专题培训、继续学历教育、订单委培等方式培训和引进1000名高级技能人才,利用移民创业技能培训、劳动就业培训、扶贫开发“雨露计划”、职业教育等培训10000名农村实用人才,利用对口支援机遇开展教育、卫生、企业口子的人才对口援助工作。二是用才留才。真正的人才在乎的是干事创业的舞台,是实现人生价值的平台。要敢于和善于把关键人才用在关键岗位上,为他们施展才华提供宽松的空间,推动各类人才创新创业。要强化激励保障机制,抓好“十佳创业人才”和“享受县政府津贴”人才评选表彰活动,通过政治上给待遇、物质上给奖励





