一、为什么要召开这次座谈会
二、对三个多月挂职工作的评价
三、对下一步挂职工作的要求
在全市赴上级机关和发达地区挂职干部座谈会上的讲话
（2018年2月27日，根据录音整理）
今天是正月十二，在大家到挂职单位上班前，我们召开赴外挂职干部座谈会，具有重要意义。刚才，5位同志作了交流发言，讲得都很好，达到了分享成果、促进工作的预期目的：一是交流分享了挂职成果，对其他人也是一次学习，达到了“一人挂职，大家受益”的效果。二是谈了体会、感受和收获，对市委加强今后挂职工作有很好的启发，有助于我们下一步把工作做得更好。三是对推动攀枝花经济社会发展提出了一些好的意见和建议，对此，相关县（区）、市级部门要认真研究、逐条梳理、积极落实，把挂职成果转化为推动攀枝花各项事业发展的务实举措和实际成效。下面，我强调三点意见。
一、为什么要召开这次座谈会
我们组织召开这次座谈会，主要基于以下三方面考虑：一是从时间上考虑，选择在这个时候召开，既不耽误大家上班，又能够避免来回跑。二是从工作上考虑，31名干部派出去3个多月，大家工作怎么样、学习怎么样、生活怎么样，市委需要作一个了解。三是从挂职干部成长上考虑，大家经过几个月的挂职锻炼，需要一个平台聚在一起交流，相互学习，共同提高。
二、对三个多月挂职工作的评价
市委立足长远，秉持“功成不必在我”的态度，下大力气选派31名干部“走出去”赴上级机关和发达地区挂职，同时“请进来”30名干部来攀挂职，目的是要为攀枝花的未来培养干事人才、储备发展动力。挂职干部是攀枝花干部队伍建设的一个风向标，你们回来以后，就要发挥“鲶鱼效应”，对全市干部形成示范带动作用。在去年10月底召开的行前动员会上，我对大家提出了“学、干、抓、宣”四点要求，3个多月来，大家珍惜机会、主动作为，取得了阶段性成效。
一是学有所获。大家立足挂职岗位，学到了中央国家机关的工作理念、工作作风和办文、办会、办事程序，学到了先进地区的工作方法，有触动、有提升。
二是干有所成。大家主动融入挂职岗位，通过参与调研、起草文件等具体工作，为所在单位作出了自己的贡献。
三是抓有成果。大家围绕市委提出的“抓项目、抓政策、抓资金”工作抓手，以挂职单位为平台，做了一些工作，发挥了桥梁和纽带作用。
四是宣有成效。大家出去以后，积极宣传攀枝花，为攀枝花发展“鼓”与“呼”，让越来越多的人了解攀枝花、理解攀枝花、支持攀枝花，真正当好了“宣传员”。
三、对下一步挂职工作的要求
在接下来的挂职日子里，希望大家按照“学、干、抓、宣”四点要求，继续深入地学、认真地干、扎扎实实地抓、全方位地宣传。在这里，我再提三点要求。
第一，要强弱项、补短板。大家经过3个多月的学习，找到了差距，也有了压力，就要下力气强弱项、补短板。一要找到自身的弱项、短板。比如，在机关挂职的同志，要多问问自己，办文、办会、办事能力怎么样？文件能不能写？办事能不能考虑周全？办会能不能有序高效？在东部挂职的同志，要多思考一下该如何学好江苏的发展理念、工作方法。二要找到攀枝花的弱项、短板。我们的短板，短在哪里？市委对干部现状进行了分析，认为问题
