一、强化“四个意识”
（一）要对党忠诚
（二）要执政为民
（三）要严肃党内政治生活
二、立足振兴发展
（一）要在抢抓机遇中解放思想
（二）要在学习先进中解放思想
（三）要在改革创新中解放思想
三、增强战略思维能力
（一）要有工作激情
（二）要有善思习惯
（三）要有责任担当
（四）要有科学方法
四、坚持依法行政
（一）要坚守法治精神
（二）要遵守法治程序
（三）要引领法治建设
五、强化廉洁自律
（一）要慎重对待权力
（二）要主动接受监督
（三）要坚守道德底线
（四）要保持清廉本色
强化“四个意识” 努力做忠诚干净担当的领导干部
在新提拔任职市管干部集体谈话会上的讲话
（2017年9月7日，根据录音整理）
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部任前谈话的有关规定，今天我和各位同志进行一次集体谈话，和大家见见面、交交心、鼓鼓劲，向同志们表达亲切问候和良好祝愿。
当前，整个东北地区经济社会发展形势不容乐观，在困难和希望同在、挑战和机遇并存的特殊情况下，长春市认真贯彻落实党的路线方针政策，努力把中央的各项决策部署与长春实际结合起来，按照省委巴音朝鲁书记提出的“打先锋、站排头”要求，积极推动经济社会发展。今年上半年，全市地区生产总值和地方财政收入实现“双8”增长，固定资产投资、规上工业总产值等主要经济指标均位居东北四市首位，经济总量在15个副省级城市中，由14位上升到12位，实现了争先进位。
这些成绩的取得，是党中央、国务院和省委省政府坚强领导的结果，是全市上下努力工作的结果，也是全市广大干部恪尽职守、主动作为的结果。人是生产力中最活跃的因素，一个地方干部的政治素质、精神状态和工作水平，直接决定了这个地方的经济社会发展水平。所以，市委始终高度重视干部队伍建设。做好干部选任工作，核心有三个方面，一是精心培养，干部需要组织培养，离开组织的舞台，干部个人的能力是微不足道的，所以组织的培养是干部成长进步的重要前提和基础；二是及时发现，干部要用当其时，及时发现干部考验组织的能力和水平，要真正把那些处在最佳年龄段、最佳状态、能够发挥最佳作用的人及时发现并选拔任用起来；三是合理使用，就是根据干部所长使用干部，把每个人的长处最大限度发挥出来，让其人尽其能、物尽其用。正是基于上述三方面考虑，长春市在干部选拔任用中，始终坚持党管干部原则，认真贯彻总书记提出的好干部“五条标准”，坚持凭能力用干部、以实绩论英雄，努力把优秀干部选拔出来、使用起来。在实际工作中，首先，坚持公开、公平、公正的原则，让选人用人工作在阳光下运行，这是一个导向，通过这样的方式脱颖而出的干部，大家才能信服，我们创造一个公平公正的氛围，就是让整个干部队伍充满活力、充满生机；其次，坚持德才兼备、以德为先的原则，在选人用人方面，既要有德、又要有才，德才相比，要以德为先；第三，唯才是举、注重实绩的原则，领导干部的任用必须注重实绩，没有实绩组织上是不可能任用的，干部是用来干事的，不能因人设事，而是要因事设人，只有创出实绩，才能得到组织的使用；第四，奋力争先、勇创一流的原则，以一流的精神，选出一流的人才，选出有一流业绩的同志。根据这样的原则和要求，市委在干部调整过程中，做出了很多有益的探索，进一步加大干部考察力度，拓宽选人用人视野，大力营造不拘一格选人用人的良好环境，坚决避免少数人在少数人中选人的情况。今天，同志们能够通过考核选拔，在众多人选中脱颖而出，证明了大家在政治上是合格的，业务上是突出的，作风上是过硬的。
走上新的工作岗位，大家一定要深刻认识到，一个人职务的提升不代表能力的增强，权力的增大不代表素质的提升。面对新的岗位需要，同志们要继续奋勇争先，严格要求自己，不断提升政治修养和业务能力，以此来回馈党和人民的信任和重托。总的要求是，强化“四个意识”，努力做忠诚干净担当的领导干部。在此，向同志们提几条要求。
一、强化“四个意识”，始终保持政治上的清醒和坚定
一个干部的成熟，首先是政治上的成熟；而政治上的成熟，取决于理论上的清醒。一个领导干部，不论能力水平高低，只要在政治上有问题，就绝对不能使用。作为一名领导干部，在“讲政治”这一根本问题上必须旗帜鲜明、态度坚决、立场坚定。
（一）要对党忠诚。忠诚于党、忠诚于事业、忠诚于人民、忠诚于国家，是共产党员最基本的政治素质、最起码的政治品格和最基本的政治要求。当前，最大的政治就是坚决维护以习近平同志为核心的党中央的权威，自觉地贯彻落实好习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略。习近平总书记强调，绝对忠诚就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。对党的忠诚，没有“差不多”，没有“基本上”，而是100%绝对纯度的忠诚，不容打任何折扣。对党忠诚，首先体现的是要忠诚于党中央，自觉维护习近平同志的核心地位，自觉地在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”，确保中央政令畅通。要坚定理想信念不动摇，深入系统学习习近平总书记系列重要讲话精神，读原著、学原文、悟原理，坚持以习近平总书记系列重要讲话精神统揽工作全局，真正用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，进一步坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
（二）要执政为民。人心是最大的政治，为民服务是最大的“讲政治”。共产党干部最大的优势，就是和人民群众有着天然的血肉联系。我们的干部绝大多数来自于工农家庭，和工农群众有一种天然的血脉联系，这是我们共产党干部的一种天然优势，也叫血源优势，这也是我们经常讲的不忘初心。我们所做的一切工作都是把党的形象树立到人民之中，把人民群众对美好生活的向往化为具体的行动，每一个单位、每一个同志，职能不一样，责任不一样，但是人民群众对领导干部的要求是一样的，必须把增进人民福祉作为一切工作的出发点和落脚点，和群众坐在一起讨论问题，站在群众立场上思考问题，带着感情帮群众解决问题。
（三）要严肃党内政治生活。历史证明，什么时候党内政治生活严肃认真，党和人民的事业就兴旺发达；什么时候党内政治生活不正常，党和人民的事业就会遭受重大挫折。过去一段时间，我们党内政治生活出现了一些突出问题，一些党员、干部党的观念淡薄、组织涣散、纪律松弛，一些党组织和党员、干部不严格执行党章，漠视政治纪律、无视组织原则，特别是少数高级干部政治野心膨胀、权欲熏心，搞阳奉阴违、结党营私、团团伙伙、拉帮结派、谋取权位，给党和人民的事业造成了极大影响。周永康、薄熙来、令计划、郭伯雄、徐才厚等人都是野心膨胀，最终导致了灭亡。一个人要有雄心壮志，但不能有野心。要深刻吸取教训，清醒地认识到，党的纪律是铁的，任何人触碰党纪国法，必然受到严惩。习近平总书记强调，党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，为今后一个时期严肃党内政治生活提供了根本遵循。我们每名领导干部，都要深入学习六中全会精神，认清形势，反观自省，自觉做严肃党内政治生活的表率。要严守党的政治纪律和政治规矩，始终自觉落实“五个必须”要求。要坚持民主集中制，保持班子团结和谐。要带头执行党的组织生活各项制度，增强党的组织生活活力。要发扬批评和自我批评优良传统，提高发现和解决自身问题的能力，努力形成既有集中又有民主、既有纪律又有自由、既有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面。
二、立足振兴发展，坚持在解放思想中推动工作创新
思想的先进是本质上的先进，观念的落后是根本上的落后。解放思想必须从实践抓起、从领导做起。去年以来，全市开展了以“抢抓机遇，创新发展”为主题的解放思想大讨论，今年又推动解放思想向实践层面传导，目的就是引领广大干部切实把解放思想作为干事创业的内在要求和主动选择，真正在解放思想中统一思想，在统一思想中促进发展，在全市形成了凝心聚力干事的良好氛围。面对新形势、新任务以及新的岗位要求，大家必须深刻认识到，解放思想永远在路上，要时刻保持自我革新的勇气，大胆解放思想，切实以观念更新促进工作创新。
（一）要在抢抓机遇中解放思想。党中央、国务院对东北振兴高度重视，“一带一路”、长吉图开发开放等战略深入实施，长春新区获批并高水平启动建设，为长春发展带来了重大历史机遇。全市上下认真贯彻落实“五大发展”理念，积极推进东北亚区域性中心城市建设，为广大干部提供了难得的干事创业机遇。有首诗写得好，“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。不识庐山真面目，只缘身在此山中。”这首诗充满了辩证思维，启发我们必须用历史的、全面的、辩证的观点来分析和认识问题。所以，我们提出要“立足吉林看长春”，就是长春作为省会城市，要在全省发展中发挥“打先锋、站排头”作用，为推动吉林振兴发展发挥示范和表率作用；“放眼全国看长春”，就是长春作为全国十五个副省级城市之一，要在全国经济社会发展大局中，找准自己的定位；“走向世界看长春”，就是在当今世界经济一体化的形势下，必须主动把长春发展放在世界经济大格局中去研究和谋划，大力发展开放型经济。作为领导干部，决不能闭关自守、夜郎自大、坐井观天，要时刻保持“立足吉林、放眼全国、走向世界”的战略思维，进一步增强机遇意识，胸怀大局、把握大势、着眼大事，更加自觉地把本单位、本部门的工作放在国内外大格局中来定位、思考和推动，抢抓发展先机，牢牢把握工作的主动权。
（二）要在学习先进中解放思想。取法其上，得乎其中；取法其中，仅得其下
