一、深入学习贯彻习近平总书记视察东北重要讲话和重要指示精神
二、持续巩固扩大整顿成效
三、以良好的精神状态和扎实的工作作风
强化使命意识 牢记责任担当 以作风大整顿实际成效推动长春高质量发展
在市级班子干部作风大整顿活动专题会议上的讲话
（2018年10月12日，根据录音整理）
按照全省干部作风大整顿活动有关要求，今天我们召开市级班子干部作风大整顿活动专题会议，主要任务是：深入贯彻落实习近平总书记视察东北重要讲话和重要指示精神，认真总结全市干部作风大整顿活动成果，引导全市广大党员干部转变作风、担当作为，以作风大整顿的实际成效，推动长春高质量发展。
刚才，我们听取了市人大常委会、市政府、市政协党组干部作风大整顿活动情况和全市干部作风大整顿活动的总体情况。总的来看，长春市全面贯彻中央和省委部署，认真开展干部作风大整顿活动，始终坚持理论联系实际，把中央和省委的各项要求与长春实际紧密结合 ，解决了一批长期想解决而未能解决的问题，查摆整改了一批影响干部作用发挥的作风问题，进一步深化了践行“两个坚决维护”的思想自觉和行动自觉，进一步树立了正确的政绩观，进一步强化了以人民为中心的发展思想，进一步加强了对全面从严治党重要性的认识，取得了预期效果。在整个活动中，各地各部门结合各自实际，解放思想、勇于创新，形成了很多好的经验做法，将对今后工作开展起到积极的推动作用。从全市来看，可以说做到了“六个坚持”：坚持严字当头，自觉把严的标准、严的要求、严的举措贯穿活动始终，严肃查摆问题，严格落实整改，严厉查处违法违纪行为，切实把中央和省委要求落到了实处；坚持以上率下，从市委常委到各地各部门“一把手”，都能以身作则、率先垂范，带头查找问题、带头现场督导，既做好自身查摆整改，同时也抓好分管部门、分管领域的作风整顿，上下联动，有力推动了活动开展；坚持问题导向，聚焦“五弊”问题，不回避、不遮掩，以求真务实的态度逐项对号入座，市委常委班子共查找问题11条、市级班子成员查找问题152条、市管班子查找问题1314条、市管干部查找问题6927条，每一条都有的放矢、指向鲜明；坚持知行合一，努力将习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规内化于心、外化于行，落实到每一项整改措施中，转化到每一项具体工作中，切实通过改进作风，提升了效率，推动了发展；坚持立行立改，按照什么问题突出就解决什么问题的原则，对发现的问题，在查摆现象、深入剖析原因基础上，能够马上处理的，即知即改、立行立改、边查边改，不能马上完成的，制定针对性方案和举措，体现了求真务实的态度；坚持标本兼治，既解决当下问题，又注重建章立制，形成长效机制，干部作风大整顿虽然只有50天，但产生的影响和效果将是持续的、长期的、深远的。对这次干部作风大整顿活动，要给予充分肯定。活动办起草的《关于深化干部作风大整顿活动成果，进一步加强干部作风建设的意见》，充分体现了中央和省委有关精神，符合长春实际，会议原则通过，会后要进一步修改完善，抓好贯彻落实。这里，我再强调几点意见。
一、深入学习贯彻习近平总书记视察东北重要讲话和重要指示精神，推动全市干部作风持续深入转变
习近平总书记高度重视作风建设，在东北视察期间，无论是剖析东北振兴突出问题，还是部署新时代东北振兴重点工作，都突出强调作风建设，在解放思想、提振信心、精神状态、担当负责、从严治吏等方面作出一系列重要指示。这些重要指示为持续深入抓好作风建设，提出了要求、指明了方向、提供了遵循。我们必须清醒认识到，作风建设永远在路上，不可能一蹴而就，需要常抓不懈、付出大量艰苦细致的努力，任何时候都不能放松。一定要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神，按照中央和省委要求，以干部作风大整顿为新起点，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉做到“两个坚决维护”，持续巩固干部作风大整顿成果，为推动总书记重要讲话和重要指示精神在长春落地生根，开创新时代长春振兴发展新局面，提供坚强有力的作风保障。
要把思想解放作为作风建设的首要环节。思想领先是最本质的领先，观念落后是最根本的落后。要以开展解放思想推动长春高质量发展大讨论为有利契机，把作风建设作为改造世界观、掌握科学方法论的有效载体，引导全市广大党员干部胸怀大局、把握大势，不断提升透过现象看本质的预见能力、顺势而为促发展的驾驭能力以及在不利中把握有利因素的工作能力，着力补齐思想观念落后这一突出短板，切实把党中央路线方针政策与长春实际结合起来，创造性地抓好贯彻落实。
要把担当负责作为作风建设的价值体现。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。要进一步增强各级干部的担当意识，特别是要围绕落实激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见，强化正向激励，为勇于担当者担当、为勇于负责者负责，引导全市各级干部不断增强“打先锋、站排头”的责任担当，勇于攻坚克难、敢于动真碰硬，全身心投入到老工业基地振兴发展的实践中来。
要把改革创新作为作风建设的动力源泉。发展前进一步就需要改革前进一步。要积极引导广大干部尤其是领导干部努力突破思维禁锢，敢于破除体制机制束缚，善于用改革的思路和举措解决突出矛盾问题，着力提升促进改革、推动创新的能力，积极研究新情况、探索新机制，拿出更多切实可行的好办法、好举措，着力破解振兴发展进程中的各种瓶颈难题。
要把自我约
