在“庆祝关工委成立30周年暨关心下一代工作表彰大会”上的讲话
北京林业大学党委书记王洪元
（2023年11月22日）
在我校深入学习贯彻党的二十大精神，学习贯彻习近平生态文明思想，推动我校高质量发展之际，校党委隆重召开庆祝大会，回顾30年来北京林业大学关心下一代工作历程，总结经验，表彰先进，强化担当，对推动关工委工作高质量发展，具有重大意义和深远影响。
下面，我代表学校党委向上级领导汇报、向校内同志报告五点实践探索和认识体会。
第一，办好关工委首先要解决好思想认识问题。高校关工委工作本质上是为党育人为国育才的工作，是高校党委落实立德树人根本任务全部工作的重要组成部分。根据党中央要求，办好关工委，抓好关工委工作，是党委政治责任，是全校各级党组织书记的份内大事，只有把这份责任扛在肩上、放在心上、抓在手上，才有可能办好办成功，才有可能抓好抓到位。
第二，发挥好关工委的作用必须解决好领导体制和工作机制问题。在领导体制上，校、院两级党委要负起领导责任，两级书记要挂帅出征，党委书记与关工委老同志负责人结对担任关工委主要领导。在工作机制上，着力构建离退休工作与教师、学生思想政治工作贯通机制，实行分管校领导结对担任关工委副主任制度规定，建立健全“9个职能工作小组现职干部担任任务组长”加“离退休老同志担任工作组长”的“双组长”工作模式。有机融合现职与离退休干部教师领导力量和工作力量，共同承担为党育人为国育才光荣使命。
第三，关工委要把发挥“五老”优势和作用当作看家本领。习近平总书记反复强调，各级党委（党组）要充分发挥“五老”传帮带作用，抓好离退休老同志发挥“余热”工作。为强国
