XX县人民法院脱薄攻坚工作情况汇报

根据上级法院关于薄弱基层法院帮扶工作的统一部署，自2024年被确定为“薄弱法院”以来，XX县人民法院党组高度重视，深刻认识到“脱薄”工作既是严峻挑战，更是实现自我革新、提质增效、跨越发展的重大历史机遇。全院上下变压力为动力，化挑战为机遇，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，将“脱薄”工作作为全院中心任务，坚持问题导向、目标导向、效果导向，聚焦审判执行主责主业，围绕队伍建设、质效提升、基础保障等关键环节，精准施策，全面发力，攻坚克难。经过一年来的不懈努力，“脱薄”工作取得了阶段性显著成效，队伍精神面貌焕然一新，审判质效核心指标持续向好，司法公信力和群众满意度稳步提升，为县域经济社会高质量发展提供了更加有力的司法服务和保障。现将具体工作情况汇报如下：

一、坚持政治引领，铸牢“脱薄”工作的思想根基与组织保障

深知“脱薄”必先“强魂”，我院始终将党的政治建设摆在首位，以党建引领作为“脱薄”工作的根本保证和强大引擎。

（一）强化理论武装，统一思想认识。院党组第一时间召开专题党组（扩大）会议，深入学习领会上级关于“脱薄”工作的指示精神，深刻剖析制约法院发展的深层次问题，特别是干警队伍在司法理念、担当精神、能力素质等方面存在的短板。我们认识到，部分干警存在学习意识不强、就案办案思维固化、服务大局意识有待提升等问题，这些思想层面的差距是影响整体工作进展的重要因素。为此，我们坚持将理论学习贯穿“脱薄”全过程，通过党组理论学习中心组学习、支部“三会一课”、主题党日活动、专题组织生活会等多种形式，组织全院干警持续深入学习党的创新理论、路线方针政策以及社会主义法治理念，确保全体干警在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为“脱薄”攻坚凝聚了强大的思想共识和精神动力。

（二）压实主体责任，发挥“头雁效应”。院党组切实履行全面从严治党、从严治院主体责任，党组书记认真履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”。党组班子成员率先垂范，以身作则，不仅带头办理重大疑难复杂案件，带头深入基层调研解决实际问题，更在党建与业务融合上积极探索。我们修订完善了相关制度，明确将党建工作成效纳入绩效考核重要指标，以考核杠杆撬动党建与审判执行工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保党建引领落到实处。

（三）建强战斗堡垒，激发支部活力。着力优化基层党组织设置，针对人民法庭党员分布情况，科学调整支部架构，例如将北五岔人民法庭的党员干警编入院机关第三党支部，有效整合了党建资源，强化了对法庭党建工作的指导。各党支部积极创新活动载体和形式，深化“首学制”，将党的先进理论、路线方针政策与审判实践、典型案例研讨相结合，提升学习的针对性和实效。大力开展“五个好”党支部创建活动，第三党支部成功获评县级“五个好”标准化规范化党支部示范点，多个党支部受到县直机关工委表彰，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在“脱薄”一线得到充分彰显，为创建“枫桥式人民法庭”等工作注入了强劲的红色动力。

二、聚焦素能提升，锻造堪当“脱薄”重任的过硬法院队伍

队伍建设是法院工作的基石，也是“脱薄”成败的关键。我院坚持内外兼修、多措并举，全力打造一支政治过硬、本领高强的干警队伍。

（一）优化班子结构，强化核心领导力。以“脱薄”为契机，积极争取上级支持，通过“内部选拔”与“外部引进”相结合的方式，配齐配强院领导班子和审判委员会组成人员，优化了年龄、知识、专业结构，形成了老中青梯次配备、经验与活力互补、专业结构合理的良好格局。新班子履职后，迅速进入角色，展现出强烈的担当精神和开拓意识，充分发挥“头雁效应”，引领全院干警心往一处想、劲往一处使。

（二）加强梯队建设，激活内生动力。高度重视年轻干部和后备人才的培养，完善了人才库建设，制定并实施了系统的干部培养计划。一年来，累计选派120余名干警参加各级各类业务培训，组织参加视频培训89场次，覆盖干警400余人次。积极选派业务骨干到中级人民法院跟班学习、挂职锻炼，开阔视野，提升能力。同时，高度重视聘用制书记员等司法辅助人员的队伍建设，组织开展了系统化、规范化的业务技能培训，有效提升了辅助人员的专业素养和工作效率，为审判执行工作提供了坚实的人力支撑。

（三）注重实战练兵，提升履职能力。鼓励干警在办案一线、重大任务中磨练意志、增长才干。通过开展岗位技能竞赛、优秀法律文书评选、庭审观摩等活动，营造比学赶超的浓厚氛围。建立健全导师带徒制度，由经验丰富的法官结对指导年轻干警，加速其成长。强调在化解矛盾纠纷、服务基层治理的实践中提升群众工作能力、应急处突能力和解决实际问题的能力。

三、强化审判管理，全力提升司法质效和公信力

审判执行工作是法院的中心工作，质效是法院的生命线。我院将提升审判质效作为“脱薄”攻坚的核心任务，向管理要质效，向创新要动能。

（一）健全管理机制，压实监管责任。修订完善了《XX县人民法院关于落实案件阅核制的暂行办法》，进一步明确了院、庭长对案件的监督管理职责和权限边界，既确保有效监督，又充分尊重法官依法独立行使审判权。院庭长带头办理疑难复杂案件，发挥示范引领作用。建立健全了覆盖立、审、执各环节的质量评查体系和常态化评查机制，定期开展专项评查和重点评查，对评查中发现的问题深入剖析原因，及时反馈整改，并将评查结果与绩效考核、晋级晋升挂钩，倒逼案件质量提升。同时，完善了案例库、法答网等平台使用情况的定期通报机制，鼓励干警加强学习研究，促进裁判尺度统一。

（二）聚焦效率提升，优化资源配置。充分运用审判质量管理信息系统，动态监测全院及各审判团队的收结案情况、长期未结案件、上诉改判发回重审率等关键指标，精准识别审判运行中的堵点、难点和薄弱环节。针对性地制定改进措施，例如深入推进案件繁简分流，优化审判团队配置，实现“简案快审、繁案精审”。完善专业法官会议和审判委员会工作机制，一年来召开专业法官会议27次、审委会24次，讨论疑难案件48件，有效发挥了集体智慧解决法律适用难题的作用。通过一系列精细化管理措施，在受理案件总