城市社区2026-2030年工作规划

为深入XXX关于加强基层治理的决策部署，结合本社区实际，制定本规划。

一、强化党建引领，筑牢治理根基

针对社区党委下辖12个党支部、400名党员的实际，我们将构建"党委-党支部-党小组-党员中心户"四级组织体系。2026年前完成所有党支部活动场所标准化改造，建立党员责任区制度，确保每名党员联系10-15户居民。通过设立"红色议事厅"，每月组织居民恳谈会，让党组织真正成为居民的"主心骨"。

在队伍建设方面，实施"头雁培育"工程，每年选拔3-5名优秀年轻党员进入社区"两委"班子。建立党员志愿服务积分制，将参与社区治理情况作为评优评先的重要依据。预计到2028年，党员参与社区服务时长将比2025年增长50%以上。

二、深化网格治理，提升平安建设水平

将现有12个网格细化为36个微网格，配备专职网格员48名。建立"网格吹哨、部门报到"机制，确保小事不出网格、大事不出社区。在命案防控方面，组建由老党员、楼栋长组成的义务巡逻队，安装智能安防设备200套，力争重大刑事案件发生率保持为零。

矛盾纠纷调解推行"三色预警"机制：一般纠纷由网格员现场调解（蓝色），复杂纠纷由社区调解委员会介入（黄色），重大纠纷启动"警调对接"（红色）。2026年计划培育"法律明白人"60名，力争矛盾纠纷调解成功率达到95%以上。

信访维稳工作实行"首接负责制"，建立重点人员"一人一档"，通过帮扶教育化解积案。预计到2027年，信访总量将比2025年下降30%。

三、改善人居环境，建设美丽家园

启动"老旧小区焕新"工程，分三年完成28栋居民楼改造，惠及居民3200户。重点解决屋顶漏水、管线老化等民生痛点，同步实施电梯加装工程。2028年前完成社区道路"白改黑