关于XX县人民法院党组工作的汇报材料（向县委第X巡察组提供）

根据巡察工作要求，我代表XX县人民法院党组，就近年来我院党组工作开展情况、存在的问题及下一步工作措施汇报如下。本次汇报旨在全面客观反映情况，深入查摆问题，诚恳接受监督，以期推动我院各项工作再上新台阶。

一、工作开展情况与主要成效

近年来，县法院党组在县委的坚强领导、县人大及其常委会的有力监督和上级法院的正确指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，忠实履行宪法法律赋予的职责，各项工作取得一定进展。

（一）强化政治引领，确保正确方向。院党组始终把党的政治建设摆在首位，坚持党对司法工作的绝对领导。通过党组理论学习中心组学习、专题研讨、政治轮训等形式，持续深化对党的十九大、二十大及历次全会精神的学习领会，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行《中国共产党政法工作条例》，主动向县委请示报告重大事项、重要工作、重大案件，确保党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求在法院得到不折不扣的贯彻执行。

（二）聚焦主责主业，服务发展大局。依法惩治各类刑事犯罪，深入推进扫黑除恶常态化，全力维护国家安全和社会稳定。妥善审理民商事纠纷，加强产权和知识产权司法保护，着力营造法治化营商环境。积极推进行政争议实质性化解，支持监督行政机关依法行政。持续加大执行力度，健全解决执行难长效机制，努力兑现当事人胜诉权益。近年来，全院收结案总体保持平衡，审判质效核心指标稳中有进。

（三）践行司法为民，回应群众关切。深入推进“一站式”多元解纷和诉讼服务体系建设，畅通线上线下诉讼服务渠道，减轻群众诉累。加强民生司法保障，快立快审快执涉教育、就业、医疗、养老、住房等民生案件。大力开展巡回审判、送法下乡等活动，延伸司法服务触角。畅通群众信访渠道，落实院领导接访、包案化解等制度，努力将矛盾化解在基层。

（四）深化司法改革，提升司法公信。全面落实司法责任制，健全完善审判权力运行监督制约机制。深化以审判为中心的刑事诉讼制度改革，推进民事案件繁简分流，优化司法资源配置。加强智慧法院建设，广泛应用移动微法院、在线调解平台等，推动审判体系和审判能力现代化。

（五）坚持从严治院，锻造过硬队伍。严格落实全面从严治党主体责任，认真履行“一岗双责”。持续巩固深化政法队伍教育整顿成果，狠抓防止干预司法“三个规定”等铁规禁令的落实。加强司法能力建设和职业道德培养，努力建设一支信念坚定、司法为民、敢于担当、清正廉洁的法院铁军。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，院党组的工作与县委的要求和人民群众的期盼相比，还存在不少差距和问题。下面，本着对党忠诚、对事业负责的态度，我们进行深刻查摆和剖析。

二、存在的主要问题与原因剖析

（一）在聚焦党中央决策部署在基层落实情况方面，存在“结合不紧、落实不力”的问题。

院党组在推动党中央大政方针和上级决策部署落地生根上，虽然能够及时传达学习，但在结合法院实际、创造性地抓好贯彻落实上，深度、精度和实效性尚有不足。

服务保障高质量发展结合点找得不准。在运用司法手段服务县委中心工作，如优化营商环境、防范化解重大风险等方面，主动性、前瞻性不够。有时满足于完成“规定动作”，缺乏具有法院特色的“自选动作”。例如，在审理涉及本县某重点招商引资企业的系列合同纠纷案时，未能及时组建专业化审判团队进行集中研判，简单地按流程分案审理，导致裁判尺度存在不统一现象，一定程度上影响了该企业在县内的投资信心和发展预期。这反映出党组在推动司法审判工作与县域经济发展大局深度融合上，谋划不深、措施不实。

落实司法为民理念存在“温差”。对新时代人民群众多元化的司法需求研究不够透彻，司法便民利民措施未能完全跟上群众期待。比如，我院推广的“移动微法院”等在线诉讼服务平台，虽然硬件设施已配备，但宣传引导不足，部分年龄较大的群众操作困难，且后台响应和处理效率时有滞后，导致“数据跑路”替代“群众跑腿”的效果打了折扣。再如，在诉源治理方面，虽然建立了诉调对接机制，但对基层调解组织的指导培训不够经常、不够有力，大量案件仍涌入诉讼程序，“抓前端、治未病”的效能未能充分发挥。这暴露出党组在推动司法政策贴近基层、贴近群众方面，思考谋划不够细致深入。

意识形态工作责任制落实不够到位。对意识形态领域存在的风险隐患警惕性不高，对干警网络行为、日常言行的教育引导和管理监督存在薄弱环节。曾有干警在个人社交媒体上转发未经证实的网络信息，造成不良影响，虽然事后进行了处理，但反映出党组在抓常抓长、防微杜渐方面还存在短板，对意识形态工作的极端重要性认识需进一步深化。

（二）在聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面，存在“防线不牢、监督不严”的问题。

院党组虽然始终强调党风廉政建设和反腐败斗争，但在压力传导、风险防控和日常监督上还存在“宽松软”的现象，个别干警的违纪违法问题损害了司法形象和公信力。

“四风”问题隐形变异、禁而未绝。形式主义、官僚主义在一定范围内仍然存在。例如，在撰写某些工作总结、汇报材料时，存在“穿靴戴帽”、照搬照抄上级文件表述的现象，缺乏针对性的分析和实在的举措。在接待当事人时，少数干警存在“门好进、脸好看、事难办”的问题，服务意识不强，缺乏换位思考。甚至出现过一起执行案件，因承办法官工作拖拉、效率低下，导致申请人合法权益未能及时实现，引发当事人长期信访。这说明党组在整治顽瘴痼疾上，韧劲和狠劲还需加强。

司法不公、不廉问题仍有发生。虽然大力整治，但关系案、人情案、金钱案的风险依然存在。具体案例：2022年，我院一名员额法官在审理一起民间借贷纠纷案件时，与一方当事人的代理律师存在不正当交往，接受其宴请，并在案件事实认定和证据采信上存在偏颇，虽未最终造成错判，但该行为被当事人举报，经查证属实，该法官受到党纪政务处分。此案例暴露出我院在审判权力运行监督、防止内部人员过问案件以及“三个规定”的严格执行上存在漏洞，对干警“八小时外”的监督手段有限，廉政风险防控体系不够严密。

损害群众利益的“微腐败”问题需警惕。个别辅助人员、聘用制人员利用接触当事人的便利，存在吃拿卡要、推诿扯皮等现象。例如，曾有群众反映，在诉讼服务中心窗口咨询时，个别工作人员态度生硬、缺乏耐心，甚至暗示需要“找人”才能加快流程。虽然查实后对该名工作人员进行了严