2025年公司团委工作总结5000字VIP免费

2025年公司团委工作总结

2025年，在上级团委和公司党委的坚强领导下，XX公司团委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于青年工作的重要论述，把牢青年工作的政治方向和价值取向。围绕企业生产经营中心任务，聚焦思想引领、成长成才、服务保障、组织建设四项主责主业，系统推进青年队伍建设，全力提升团组织的组织力、凝聚力与战斗力。全年，公司团委团结带领广大团员青年迎难而上、实干争先，在改革发展、攻坚突围、创新创效、志愿服务等重点领域展现了青年担当，为企业高质量发展注入了更加充沛、更具创造力的青春动能。现将全年工作总结如下：

一、年度工作开展情况

（一）加强思想引领，夯实青年理想根基

坚持把政治建设贯穿青年工作全过程，以更系统的学习规划、更丰富的教育载体、更鲜活的宣传方式，引导广大青年在思想上认同组织、在情感上贴近组织、在行动上紧跟组织，在企业改革发展大局中挺膺担当、勇挑重任。

一是健全学习体系，拓宽青年成长路径。

年度制定《青年理论学习计划》，构建“课堂式学习、互动式研讨、融合式实践”三位一体的学习体系。线上依托“学习强国”“青年大学习”开展专题学习XX期，覆盖XX人次；线下组建青年理论学习小组XX个，配备党委领导、业务骨干担任导师，围绕党的二十大精神、国家产业政策、企业转型方向等重点内容开展集中学习XX次、研讨交流XX次。同步推出“青年说·我来讲”“岗位金句分享”等自发性学习活动，鼓励青年以讲促学、以学促干，推动理论学习在岗位一线落地生根。全年共有XX名青年在公司“学思践悟新思想”理论分享会上获奖，理论武装的深度与广度得到有效提升。

二是深化实践教育，夯牢青年价值认同。

紧扣“五四”“七一”“国庆”等重要节点，组织开展“青春心向党·奋进新征程”主题教育活动XX场次，形成常态化实践育人模式。组织XX名青年赴徐悲鸿纪念馆、中国人民抗日战争纪念馆等教育基地开展现场教学，通过沉浸式体验强化历史记忆、增强价值认同。以国庆为契机举办“我与祖国共奋进·我与企业同发展”主题征文活动，征集作品XX篇、展示优秀作品XX篇，其中XX篇被上级团委采用刊发。同时，结合企业改革发展实际，组织青年参与内部宣讲、读书分享、情境课堂等活动XX场，引导青年在亲身体验中理解企业与国家命运相连、青年与时代同频共振的深刻逻辑，进一步筑牢爱党爱国爱企的价值底色。

三是优化宣传阵地，激发青年奋进动力。

依托公司内网、宣传栏、微信公众号构建立体化青年宣传阵地，全年发布青年工作动态XX条、先进典型事迹XX篇，尤其《XX青年突击队攻坚纪实》等报道阅读量突破千次，形成强有力的精神激励。打造“青春风采”主题宣传栏XX期，通过图文、短视频、案例展示等方式，集中呈现青年学习成果、岗位实践和创新亮点，让“看得见的成长”“摸得着的进步”成为激励青年向上的鲜活力量。常态化开展青年典型选树和故事推介，探索“青年榜样进支部”“青年讲身边人”等形式，使先进形象在青年群体中持续传播、不断扩大，引导更多青年主动向榜样看齐、向先进努力。

（二）聚焦强基固本，提升组织建设效能

坚持党建带团建、团建促党建的整体思路，持续优化组织体系、建强骨干队伍、完善制度建设，不断增强团组织的组织力、凝聚力、号召力，夯实做好青年工作的组织基础。

一是优化组织架构，夯实基层建设基底。

结合机构调整与人员变动情况，及时完成XX个团支部换届，选配XX名政治素质好、责任意识强、业务能力突出的青年担任支部书记，进一步增强基层团组织的活力与战斗力。将团支部书记培训纳入公司党员教育管理体系，与党组织共同开展课程共建、资源共享、师资共用，实现团建与党建的互促互融。健全团委委员联系支部机制，每名委员定点联系XX个支部，全年深入基层指导XX次，围绕支部建设、活动开展、团员管理等实际问题提出整改建议XX条，推动基层团建更加规范、有序、高效。

二是强化队伍培养，提升骨干履职能力。

举办团支部书记能力提升培训班XX期，邀请上级团委专家、公司党建干部围绕团务操作流程、青年思想工作方法、组织生活规范要求等授课，累计覆盖XX人次，进一步提升团干队伍履职实效。组织赴兄弟单位交流学习XX次，围绕组织建设、活动策划、青年服务等方面开展互学互鉴，拓宽工作视野。全面实施团员积分管理制度，将理论学习、志愿服务、活动参与、岗位表现等项目纳入量化考核，全年评选优秀团员XX名、优秀团支部XX个，推荐X名优秀团员入党，推动“推优入党”工作常态化、规范化、制度化。

三是健全制度体系，提升组织运行质量。

修订完善《团员发展管理制度》《团支部工作考核办法》等XX项制度，细化流程、明确标准、规范环节，推动制度建设更加科学、系统、可执行。严格落实“三会两制一课”组织生活要求，各支部全年召开支部大会XX次、支委会XX次、团小组会XX次，开展团课XX次、组织生活会XX次，做到了规定动作不缺项、自选动作有亮点。在日常管理上，高质量完成XX人次组织关系转接任务，更新完善团员信息库，确保基础底数清、情况明。规范团费收缴、预算上报和财务管理，严格流程、强化监督，确保费用使用规范、安全、透明，为基层团组织健康运转提供坚实保障。

（三）融入中心大局，彰显青年担当作为

紧扣企业改革发展重点任务，围绕生产经营、科技创新、项目建设等关键环节，主动搭建青年建功平台，组织引导广大青年在一线磨砺本领、在攻坚中展现作为、在实践里增长才干，以实绩彰显新时代青年应有的责任担当。

一是突出岗位建功，推动青年在一线上破题。

聚焦企业年度重点任务，深入开展“青年岗位能手”“青年突击队”等示范活动，全年组建青年突击队XX支，选拔XX名青年骨干投入重大任务一线。围绕XX项目保供攻坚需求，与相关单位联合组建跨单位联合突击队，连续奋战XX天，成功突破XX项技术难点，推动项目提前XX天完成交付，获得公司专项表彰。全年组织各类技能比武XX场，覆盖XX个专业领域，XX名青年参赛，评选“青年岗位能手”XX名，其中XX人获评公司年度优秀员工；选派XX名青年参加上级技能竞赛，XX人取得优异成绩，有效激发青年在专业领域争先创优的动力。

二是聚焦创新创效，激发青年在难点上攻坚。

依托青年创新工作室，建立“发现问题—提出方案—组织攻关—成果转化”全链条机制，推动青年在关键技术、重点工艺、管理优化等方面持续突破。全年建成青年创新工作室