一、坚持以政治建设为统领
二、坚持以思想建设为根本
三、坚持以组织建设为基础
四、坚持以融合发展为目标
五、坚持以正风肃纪为保障
关于XX市园林工程建设有限公司党支部2025年党建工作的总结报告
2025年,在XX市林草局党组的坚强领导下,我公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,全面落实新时代党的建设总要求,紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”的根本职责,坚持党建引领业务发展、服务城市建设大局。一年来,党支部通过持续深化理论武装、夯实组织基础、推进正风肃纪,有力推动了党建工作与园林工程建设业务深度融合、互促共进,为公司全面完成年度各项任务、实现高质量发展提供了坚强的政治保障和组织保障。现将全年工作总结如下。
一、坚持以政治建设为统领,坚决扛起管党治党政治责任
党支部始终将党的政治建设摆在首位,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
一是坚决贯彻落实上级决策部署。党支部将学习贯彻习近平总书记关于生态文明建设、城市管理等重要论述作为首要政治任务,建立了“学习-研究-部署-落实-反馈”的闭环工作机制。围绕市委市政府及市林草局关于城市更新、生态廊道建设、公园城市示范区创建等中心工作,党支部主动担当,积极作为,牵头制定了公司层面的具体落实举D措28项,将政治要求转化为推动公司发展的具体行动。特别是在XX区老旧公园改造、XX河沿岸生态修复等重点项目中,成立党员突击队,确保了市委市政府的重大决策部署在公司不折不扣地落地生根。
二是不断严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。2025年1月,高质量召开了年度专题民主生活会;7月,组织召开了专题组织生活会,会上全体党员严肃认真开展批评与自我批评,达到了“红脸出汗、排毒治病”的效果。严格执行重大事项请示报告制度,凡涉及公司发展战略、重大项目决策、重要人事任免等事项,均按程序向市林草局党组请示报告,全年累计请示报告重大事项16次,确保了政令畅通、令行禁止。
三是持续锻造过硬政治能力。组织党员干部深入学习党章党规党纪,年内开展了3次“强化政治机关意识、走好第一方阵”专题教育。教育引导全体党员干部牢固树立“园林绿化无小事,一草一木皆政治”的理念,要求大家在项目规划、工程施工、绿化养护等各项工作中,自觉站稳政治立场、把准政治方向、服务发展大局,确保公司的各项业务始终沿着正确的政治方向前进。
二、坚持以思想建设为根本,持续筑牢理想信念根基
党支部坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂,推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。
一是深化党的创新理论武装。严格落实“第一议题”制度,确保党支部的重要会议首先学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。全年组织党支部理论学习中心组集中学习24次,围绕“新质生产力与绿色发展”、“生态文明思想的实践路径”等主题开展专题研讨6次。通过系统学习《习近平著作选读》《习近平谈治国理政》等权威读本,引导党员干部深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质和实践要求。
二是开展深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育。坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,教育引导党员干部深刻领会中央八项规定精神的实质要求,自觉对标对表,筑牢思想根基。结合公司实际,组织开展专题学习、案例警示教育,深入剖析作风建设方面存在的突出问题,推动党员干部增强纪律意识、规矩意识,持续改进工作作风,力戒形式主义、官僚主义,确保中央八项规定精神在公司落地生根、化为自觉行动。
三是创新理论学习方式方法。为破解工学矛盾,提升学习实效,党支部积极创新学习载体。精心打造了“绿色讲堂”学习品牌,由公司领导、部门负责人和技术骨干轮流登台,围绕园林工程新技术、项目管理经验、党风廉政建设等主题,开展业务培训与理论分享12期,有效提升了党员干部的综合素质。同时,充分利用“学习强国”“XX智慧党建”等线上平台,建立了党员线上学习积分榜,形成了比学赶超的浓厚氛围,年度人均积分位居市林草局系统各基层党组织前列。此外,还组织了4次“读红色经典、悟初心使命”读书分享会,推动理论学习从“要我学”向“我要学”的深刻转变。
三、坚持以组织建设为基础,全面锻造坚强战斗堡垒
党支部牢固树立大抓基层的鲜明导向,以提升组织力为重点,持续推进党支部标准化、规范化建设,不断增强党组织的政治功能和组织功能。
一是逐级压实党建工作责任。党支部书记认真履行第一责任人职责,带头抓谋划、抓部署、抓落实;班子成员严格落实“一岗双责”,将党建工作要求融入分管业务领域。年初制定了《2025年党建工作要点》和《党支部党建工作责任清单》,将全年6大项22小项重点任务分解到人、责任到岗,实行台账化管理、项目化推进。全年共召开18次支委会研究党建工作,专题听取4个部门党建工作情况汇报6次,做到了党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。
二是严格规范党内组织生活。坚持将“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度落到实处。全年共召开党员大会4次、支委会12次,各部门党小组召开会议均超过24次,每月固定开展主题党日活动。在活动形式上,我们力求创新,增强吸引力和实效性。组织党员赴XX革命烈士陵园
