聚焦“四强化四全面”推动队伍建设“正规化”走深走实——某监狱队伍建设经验材料VIP免费

聚焦“四强化四全面”推动队伍建设“正规化”走深走实——某监狱队伍建设经验材料

XX监狱坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在“四强化、四全面”上持续发力，推动全面从严管党治警体系在内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通，以队伍建设的“正规化”助推监狱队伍建设高质量发展。

一、强化思想政治建设，队伍政治忠诚全面筑牢

政治引领，锻造忠诚队伍。监狱党委不断强化党对监狱工作的绝对领导，把“两个维护”“两个确立”贯穿工作各方面、全过程。深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，严格落实“第一议题”制度，积极构建“党委班子带头学、主题党日集体学、个人主动深入学、强化检查督促学”四学模式，年内累计开展“第一议题”53次、党委中心组读书会（班）15期、党支部集体研学750余次、老干部专题学习4次，开展政治知识竞赛2场、政治理论测试11场，组织党性教育培训班、红色教育基地现场教学等6批150余人次，党委班子成员、支部书记讲授专题党课64场。

党建先行，打造坚强堡垒。成立党建工作领导小组，建立党建联席会议，制定《党建工作考核细则》，认真落实基层联系点制度，党委成员深入党支部指导工作40余次。深入开展“落实全面从严治党主体责任”大检视活动，大力推进“一支部一特色”基层党建品牌创建工作，开展党支部评星定级工作，推动基层党组织争星晋位、达标升级，党支部战斗堡垒作用日益凸显。

理念创新，共同加压奋进。在大力发扬“忠诚、奉献、务实、创新”XX精神的同时，监狱党委精准把握管党治警新形势新变化，进一步强化整体思维、系统思维、辩证思维，形成“精诚合作、攻坚克难、勇于担当、共渡难关”和“一个不能少”的新时期XX监狱工作理念。党委班子带头加强自身建设，班子成员之间在工作上相互支持、生活上相互关心、学习上相互勉励、个性上相互包容，凝聚工作合力，团结带领全狱上下砥砺奋进、勇于担当，形成“心往一处想、劲往一处使”的一盘棋发展格局。

二、强化正向激励导向，队伍能力素养全面提升

完善队伍建设规划。聚焦监狱事业长远发展，大力推进“规范化正规化数字化”建设，研究制定《关于加强监狱人民警察队伍建设的意见》和“政法铁军清单”，明确队伍建设近、中、长期措施20项，常态化开展干部日常表现情况调研，加强分析研判，完善重在平时的识人机制。实行警长备案制，开展“政绩观”专题大讨论，举办两轮“擂台比武”，大力营造事争一流、唯旗是夺的浓厚氛围。

健全交流轮岗机制。把监区一线岗位作为培养锻炼干部、发现优秀人才的主阵地，增加一线警察轮岗机会，年内调整干部84人次，累计选派44名警察参加市司法局实训、社区矫正、省厅指挥中心挂职锻炼，持续优化警察队伍结构，努力实现人岗适配。

提升警察专业素养。坚持分级分层分类原则，确定适合不同职务层次、不同年龄段警察的重点学习内容和学习形式，有针对性地开展“短平快”“急需缺”能力培训。开展“大学习、大培训、大提升”活动，常态化开展岗位练兵和技能大比武，全面推进队伍训练考核、警务实战技能培训、押犯单位警察业务技能培训、专职侦查员跟班学习培训、计分考核培训、刑罚执行培训、二级教官培训、网络安全培训、救护员培训，建立完善各类专业人才库，持续打造研究型、专家型警察队伍。

加强年轻干部队伍建设。实施青年理论学习提升工程，建立党委成员联系青年理论学习小组和领导干部导学领学制度，为青年警察学习、成长、进步搭建平台。举办