一、指导方针与责任机制
二、责任体系
三、目标管理要求与责任内容
（一）党（总）支部目标管理要求与责任内容
1.宣传和贯彻党的路线、方针政策
2.根据xx党组的工作部署和要求
3.围绕本单位中心工作
4.党（总）支部书记参与本单位工作的研究、讨论和决策
5.党（总）支委会定期分析、研究党员思想状况
6.尊重党员的民主权利
7.组织所在支部的党员认真学习
8.加强对党员的教育管理
9.加强党风廉政建设
10.及时接转组织关系
（二）坚持各项党内制度
11.学习制度
12.“三会一课”制度
13.民主生活会制度
14.党员组织生活会制度
15.民主评议党员制度
16.工作汇报与报告制度
17.发展党员工作制度
18.党建工作纪实制度
（三）规范发展工作程序
19.有年度发展计划
20.加强对入党积极分子的教育、培养和考察
21.做好预备党员的教育、考察和转正工作
（四）加强思想政治工作
22.党（总）支部加强意识形态工作责任制工作落实
23.围绕本xx的中心工作
24.关心群众
四、责任考核
（一）对党建工作目标管理责任制执行情况的考核
（二）党建工作目标管理责任制执行情况的考核结果
某单位党建工作目标考核制度
为深入强化我xx的党建工作质量，确保党建工作的各项任务及要求得到全面执行，旨在提升党建工作的整体效能，并充分发挥党组织在思想引领与政治保障方面的核心作用，有力支撑与推动xxx各项工作的圆满达成。依据《中国共产党章程》精神，并紧密结合当前党建工作实际情况，特此制定本制度。
一、指导方针与责任机制
实施基层党组织党建工作目标管理机制，应当以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚定不移地遵循党的基本路线和教育方针，聚焦于提升xxx系统内党建工作的全面性与高效性，推动我xx基层党组织党建工作的科学化、标准化进程，进而增强基层党组织的创新能力、团结力和执行力，为党建事业的改革深化与持续发展奠定坚实的组织基石。
在执行基层党组织党建工作责任制时，需坚持党对一切工作的领导，实行从严治党方针；对全体党员，特别是党员领导干部，实施严格的教育培养、日常管理及监督考察；深入贯彻民主集中制，融合集体领导与个人分工负责的制度优势，形成上下联动、逐级负责、全面覆盖的责任体系。同时，将基层党组织党建工作成效纳入领导干部绩效考核范畴，与单位核心业务工作同部署、同检查、同评估、同总结，确保党建工作与业务工作深度融合、相互促进。
二、责任体系
党（总）支部在xx党组领导下开展工作。党（总）支书记主持全面工作，党（总）支委员配合协作，齐抓共管。党（总）支部实行任期目标责任制，党（总）支部书记为主要责任人。
三、目标管理要求与责任内容
（一）党（总）支部目标管理要求与责任内容
1.宣传和贯彻党的路线、方针政策，落实上级党组织和xx党组的决议。
2.根据xx党组的工作部署和要求，结合实际制定党（总）支部党建工作计划和措施，明确责任人，并组织实施。
3.围绕本单位中心工作，创造性地开展党的工作，活动方式和内容有创新，具有吸引力。
4.党（总）支部书记参与本单位工作的研究、讨论和决策，党政协调配合，支委会团结协作。团结党员和群众完成本单位的各项任务，研究、分析和解决新情况、新问题，管理等工作成绩显著。
5.党（总）支委会定期分析、研究党员思想状况，有针对性地制定和实施党员教育计划。创新党员教育内容和形式，党员教育活动针对性强，效果好。
6.尊重党员的民主权利，定期召开党员大会，报告工作，党员在各项工作中发挥先锋模范作用。
7.组织所在支部的党员认真学习，宣传、执行党中央和上级党组织的决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极协助xx党组分管领导完成本部门担负的任务。
8.加强对党员的教育管理，严格执行“三会一课”制度。
9.加强党风廉政建设，抓好党风党纪教育，监督党员严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制不良倾向和各种消极腐败现象。
10.及时接转组织关系。按时足
