一、铸魂赋能强根基
二、选贤任能树导向
三、强基固本提质效
四、聚才引智增活力
在市委组织部学习贯彻党的全会精神专题研讨会议上的交流发言
党的二十届四中全会是在我们党团结带领全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键历史节点，召开的一次具有全局性、里程碑意义的重大会议。全会系统擘画了“十五五”时期发展蓝图，为实现“两步走”战略安排提供了纲领性指引。作为组织部门，必须把学习贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，坚持深学细悟、把握职责定位、注重系统统筹、做好融合贯通，切实把全会精神转化为推动组织工作高质量发展的具体思路和务实举措，为我市经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
一、铸魂赋能强根基，凝聚奋进“十五五”的思想共识
理论是行动的先导，思想是前进的旗帜。二十届四中全会提出的重大理论观点、战略判断和决策部署，是新时代新征程我们党的政治宣言和行动纲领。组织部门作为政治机关，必须把学习贯彻全会精神作为首要政治任务，推动我市党员干部在深学细悟中统一思想、统一意志、统一行动。我们将持续巩固拓展“第一议题”制度，把全会精神纳入党委（党组）理论学习中心组、支部“三会一课”、主题党日等学习内容，推动领导干部带头学、带头讲、带头干。依托市委党校主阵地，分层分类开展党员干部全员轮训，重点抓好乡镇（街道）、村（社区）党组织书记和年轻干部专题培训，持续推行“四同”教育模式，实现学习教育全覆盖。注重学用结合，引导广大干部深刻把握“十五五”时期发展主题、主线、主战场，增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的举措、解决问题的能力。
二、选贤任能树导向，建强担当“十五五”的骨干队伍
政治路线确定之后，干部就是决定因素。落实“十五五”规划，关键在人，关键在干部。组织部门必须坚持党管干部原则，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，打造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质专业化干部队伍。我们将做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关、能力关，大力选拔使用在改革发展稳定一线、急难险重任务中敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。严格落实《推进领导干部能上能下规定》，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良性循环。强化干部专业训练和实践锻炼，围绕产业发展、乡村振兴、基层治理等重点领域，开展“点单式”培训，有计划地选派优秀年轻干部到一线墩苗历练，提升实战能力。坚持严管厚爱结合，加强对干部的全方位管理
