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XX农商行青年员工座谈会上的讲话

同志们、青年朋友们:

今天,我们召开全行青年员工座谈会,主要目的是搭建交流桥梁、倾听青年心声、共话发展未来。刚才,大家的发言充满朝气、饱含激情,既展现了新时代青年员工的担当与思考,也折射出XX农商行事业薪火相传的蓬勃气象。资深前辈们毫无保留的传帮带,更是让人深切感受到农信系统血脉相承的责任与情怀。在此,我代表行党委,向踊跃发言的青年代表致以诚挚问候,向长期以来关心青年成长的各位前辈表示崇高敬意!

一、充分肯定青年员工展现出的昂扬风貌和成长实绩

青年是事业的未来。从大家的发言中,我看到了三种可贵的品质:

一是扎根基层的实干精神。有的同志分享在“整县授信”“巩固提升”等重点工作中的实践收获,这是对主业本源的坚守;有的同志坦诚剖析工作失误,深刻反思合规底线,这种刀刃向内的勇气尤为可贵;有的同志讲述从柜员到业务骨干的进阶历程,用脚步丈量了服务“三农”的初心。这些成长故事,都印证了“根深才能叶茂”的道理。

二是勇于担当的责任意识。无论是在营业部直面客户需求的客户经理,还是在XX支行默默耕耘的一线柜员,大家都展现出“主人翁”的姿态。特别是入职刚满一年的新员工,能够直面职场困惑、主动寻求突破,这种“不待扬鞭自奋蹄”的自觉,正是XX农商行行稳致远的底气所在。

三是追求卓越的进取姿态。从“扎根、平衡、突破”的转型心得到岗位历练中的蜕变感悟,青年员工正在将个人理想融入全行发展大局。这种“功成不必在我、功成必定有我”的境界,让我们对XX农商行的未来充满信心。

二、清醒认识当前发展面临的形势与使命

当前,银行业正处于深刻变革的历史交汇期。根据行业最新统计,2024年全国商业银行总资产规模同比增长6.8%,净利润增速虽有所放缓,但资产质量持续优化,不良率控制在1.56%以内。与此同时,数字化转型浪潮席卷而来,头部银行数字化渠道客户覆盖率已突破85%,手机银行月活用户数同比增长超过20%。这些数据背后,是客户行为模式的根本改变,是金融科技对传统银行的深度重塑。

在这样的大背景下,XX农商行也站上了新的历史起点。截至2024年末,全行资产总额达到XXX亿元,较年初增长X.X%;各项存款余额XXX亿元,贷款余额XXX亿元,实现净利润X.X亿元,资本充足率保持在XX%以上,主要监管指标持续达标。我们服务的客户总数突破XX万户,其中通过线上渠道办理业务的客户占比提升至XX%,青年客户群体占比达到XX%。全行现有员工XXX名,其中35岁以下青年员工XXX名,占比XX%,你们已经成为推动改革发展的生力军和中坚力量。

但必须清醒看到,我们面临的挑战依然严峻。一方面,同业竞争日趋白热化,大型银行通过科技赋能持续下沉服务重心,互联网金融平台凭借场景优势分流长尾客户,我们传统的地缘人缘优势正在被削弱。另一方面,自身发展仍存在短板:数字化转型尚未完全实现从“建系统”到“用数据”的跨越,部分业务流程线上化率不足60%;风险防控压力持续加大,不良贷款清收处置难度增加;产品和服务创新能力与多元化市场需求仍有差距。这些现实问题,都需要包括广大青年员工在内的全行上下同心协力、破题攻坚。

更要深刻认识到,我们肩负的社会责任重大而光荣。在绿色金融领域,全国银行业绿色信贷余额已突破30万亿元,支持节能环保项目超过X万个。在乡村振兴方面,根据行业实践,一些先进农商行对脱贫地区的产业帮扶贷款投放年均增长超过15%,直接带动数万户农户增收。XX农商行作为地方金融主力军,必须主动对接XX省XX市“十四五”乡村振兴规划,确保涉农贷款增速不低于各项贷款平均增速,确保普惠小微贷款“两增两控”目标全面完成。这是政治任务,更是发展机遇。

三、对青年员工的六点期许与要求

面向未来,我对全行青年员工提出六点希望,希望大家深刻领会、躬身践行:

第一,坚定理想信念,补足精神之钙。要始终牢记农信机构的“根”和“魂”,树立正确的世界观、人生观、价值观。当前,全行青年员工中党员占比达到XX%,递交入党申请书的超过XX人,这充分体现了大家追求进步的政治热情。要持续加强理论学习,用党的创新理论武装头脑,将个人成长融入到服务实体经济、助力乡村振兴、发展绿色金融的崇高事业中,在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

第二,找准自身定位,践行主人翁精神。XX农商行是我们共同的家园,不是别人,正是我们每一位员工决定了这个集体的温度与高度。青年员工要主动打破部门壁垒和岗位局限,树立“全行一盘棋”思想。数据是最有力的证明:在XX农商行的业务结构中,零售金融贡献了XX%的利润,普惠金融占比达到XX%,这些业务的拓展都离不开青年员工在一线的创新实践。要主动思考“我能为全行发展做些什么”,而不是“全行能为我提供什么”,将“要我干”转变为“我要干”,将职业当作事业来追求。

第三,强化担当意识,锤炼务实作风。担当不是一句空洞的口号,而是体现在每一次客户服务、每一笔贷款调查、每一项任务落实中。我了解到,去年全行青年员工累计加班时长超过XXXX小时,参与重点攻坚项目XX个,人均业务量同比增长XX%,这些数字背后是大家的辛勤付出。但也要警惕“佛系”“躺平”心态的侵蚀,坚决反对推诿扯皮、敷衍塞责。要敢于到艰苦岗位历练,勇于在急难险