XX航空有限责任公司XX分公司委员会2025年度员工思想政治工作及意识形态工作报告VIP专享VIP免费

XX航空有限责任公司XX分公司委员会2025年度员工思想政治工作及意识形态工作报告

2025年,XX航空有限责任公司XX分公司委员会在上级党委的坚强领导下,坚持以党的创新理论为指导,全面贯彻落实党的二十大精神和二十届二中、三中、四中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记关于思想政治工作的重要论述,紧紧围绕中心工作,服务发展大局,把坚定理想信念作为核心任务,把提升队伍素质作为根本目标,把创新工作方法作为重要动力,扎实推进思想政治工作和意识形态工作各项任务落地见效,为分公司高质量发展提供了坚实的思想保证和强大的精神动力。现将全年工作情况报告如下:

一、聚焦理论武装,筑牢思想根基

一年来,分公司党委始终把理论武装作为首要政治任务,持续深化对党的基本理论、基本路线、基本方略的学习领会,特别是将新时代党的创新理论作为学习重中之重,不断增强党员干部职工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

(一)党委理论学习中心组发挥示范引领作用。中心组制定年度学习计划,明确学习专题和时间安排,坚持读原著、学原文、悟原理,全年组织集中学习12次,开展专题研讨4次,深入学习党的二十届三中全会精神、中央经济工作会议精神以及上级党委重要会议和文件精神。中心组成员撰写学习心得体会和理论文章36篇,在省级以上刊物发表理论成果4篇。通过系统学习,班子成员对航空运输行业在新时代的使命任务认识更加深刻,推动分公司改革发展的思路更加清晰。

(二)实现理论学习全员覆盖。依托“三会一课”、主题党日、职工政治学习等载体,组织全体干部职工深入学习党的创新理论。全年邀请专家学者举办专题讲座8场,组织处级干部参加上级轮训32人次,利用线上学习平台推送学习资料240余篇,确保理论学习无死角、全覆盖。举办党的知识竞赛、征文比赛、学习心得交流会等活动15场,参与职工达1800余人次,有效激发了干部职工学习热情。各党支部开展集中学习96次,专题讨论48次,形成学习简报24期。

(三)坚持理论联系实际学风。引导干部职工将学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的措施、解决问题的能力。围绕航班正常性提升、服务质量改进、安全生产管理等重点难点问题,组织开展专题调研12项,形成高质量调研报告12篇,提出合理化建议68条,其中32条被采纳实施。通过学以致用,切实将理论学习成效体现在推动分公司事业发展上,2025年分公司航班正常率同比提升2.3个百分点,旅客满意度达到95.6%。

二、聚焦价值引领,凝聚奋进力量

分公司党委始终坚持以社会主义核心价值观为引领,大力弘扬主旋律,传播正能量,巩固全体干部职工团结奋斗的共同思想基础。

(一)深化理想信念教育。结合重大节日和纪念日,组织开展形式多样的主题教育活动。全年组织参观红色教育基地6次,覆盖党员干部职工420人次。组织观看《长空之王》《我和我的父辈》等主旋律影片8场,观影职工达1200人次。举办“弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神”先进事迹报告会3场,邀请行业内外先进典型作报告,引导干部职工深刻理解中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好,进一步坚定“四个自信”。开展“重温入党誓词、过政治生日”活动,为86名党员集中庆祝政治生日。

(二)加强形势政策教育。及时向干部职工宣讲国际国内形势、国家大政方针及民航行业发展趋势,讲清分公司面临的机遇挑战。全年举办形势报告会4场,编发形势教育资料15期,帮助干部职工正确认识形势,明确目标任务,增强忧患意识,保持战略定力。针对行业复苏、市场竞争、成本控制等热点问题,开展专题讨论8次,引导干部职工把思想和行动统一到分公司决策部署上来,形成同舟共济、共克时艰的强大合力。

(三)培育特色企业文化。深入挖掘提炼分公司文化内核,重点弘扬劳模精神、工匠精神、奉献精神。开展“最美西航人”评选活动2次,表彰先进个人24名。举办“岗位能手”技能竞赛活动,评选技术标兵18名、服务明星15名。通过内部宣传栏、微信公众号、企业内刊等平台,宣传先进典型事迹36篇,阅读量超过8000次。建立完善谈心谈话制度,各级领导干部与职工开展谈心谈话560余人次,及时掌握职工思想动态,帮助解决实际困难45项,职工归属感和凝聚力显著增强。组织职工心理健康讲