2023年上半年党建工作综述汇编（6篇）

目录

1.

2023年上半年党建工作综述

2023年上半年，XX出入境边防检查站党建工作在上级党委的坚强领导下，坚持以贯彻落实A新时代中国特色社会主义思想为引领，坚持稳中求进、健全制度体系，强化规范运用、注重精益求精，努力让党建工作更有吸引力、更有感染力、更有说服力、更有公信力。

一、聚焦“两个维护”抓党建，主体责任更加坚实有力

牢牢把握加强党的政治建设的重大意义和重点关键，坚决扛起全面从严管党主体责任，使讲政治的要求从外部要求转化为内在主动。

1.吃透上级精神

站党委聚焦局党组和总站党委年度工作会议精神，紧密结合自身实际研究制定贯彻落实措施，召开年度工作会议进行专门部署安排，印发涉及15个方面、41项重要任务、98条具体推进措施的年度重点工作任务分解表，派出党委成员带队的工作组深入基层督导检查，确保上级部署落到实处。

2.压实主体责任

站党委在深入分析研究形势的基础上，明确了“以党建带队建，从党建中出亮点”的工作思路，成立站党委书记牵头、政治处负责人具体抓落实的党建工作专班，研究制定《党建工作专班工作机制》，确保全年党建工作抓建有力。坚持每月开展政治工作讲评、每季度研究党委工作要点、每季度分析党委自身建设和队伍思想状况，以阶段性成果推动总体目标逐步实现。实行党委决策督办机制，确保党委部署工作件件有着落、事事有回应。

3.明确重点任务

研究制定《2023年党建工作要点》，明确5个方面17项重点工作任务，开列23项主要事项，为全年党建工作绘制路线图、时间表。对机关各处室每月下发《党委议事范围提醒》，对基层党支部共下发《党组织书记抓基层党建工作重点任务清单》6期，确保各级干有方向，抓有遵循。

二、聚焦基层基础抓党建，功能活力更加聚合增强

坚持在夯实基层组织、打牢党建根基上补短板、强弱项、扬优势，切实以更大力度、更严措施推动基层战斗堡垒更加坚强有力。

1.统筹提升各级班子

坚持党管干部原则，树立“有为才有位”的鲜明导向，为5名“想干事”的正科、副科级干部提供平台，调整充实到3个支部班子，确保了机构编制合理运行。坚持把提升基层党支部正副书记能力素质列为关键要素来抓，开展专题培训4批次，选送3人参加总站基层党建擂台赛、4人参加总站基层党组织书记培训班，强化基层党组织书记、党务工作者政治素质和履职能力。

2.规范落实规定动作

部署开展“党务知识大讲堂”“党务知识研讨会”，切实提高各级党务工作能力。在全站党支部正副书记范围内开展“点将”活动，检验各支部正副书记能力，营造带头学习的良好氛围。落实每月调阅基层党支部会议记录纪要要求，通报调阅情况，反馈支部调阅审核问题清单，促进支部组织生活制度落实，会议程序规范。

3.强化典型引领示范

发挥典型培树教育人、鼓舞人、激励人的效能，小坝子分站“39年爱心接力”典型事迹持续引起社会关注，获评省级“民族团结进步示范单位”，保良街分站党委获评云南总站“先进基层党组织”；1名民警获评总站“优秀共产党员”、1名民警获评总站“优秀党务工作者”、1名民警获评总站“优秀共青团员”，1名个人获评总站“成绩突出女警”，1名民警家属获评总站“好警嫂”，1名民警家属获评总站“爱警母亲”。

三、聚焦实践实用抓党建，组织运行更加务实高效

坚持把党建工作的原则要求转化为可衡量、可量化的具体工作，构建起党委总揽、权责明晰、规范统一的党建工作格局。

1.强力推进理论武装

坚持将学习党的二十大精神、A总书记系列重要讲话精神作为重要政治任务抓紧抓实，研究制定40项具体落实措施，不断推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走。指导4个基层党组织通过观看直播、集中学习、专题讨论等形式掀起学习热潮，所属92余名党员民警谈体会、讲心得、话感悟30余次，弘扬了主旋律、传递了正能量。

2.注重健全制度机制

固化完善全面从严治党主体责任清单、党委成员包片联系、党务督察等机制，严格落实书记抓基层党建工作述职评议考核工作前置年度公务员评优，制定《XX站落实“第一议题”制度实施细则》，修订《XX站党委工作规则》，研究制定《2023年党建品牌创建实施方案》《进一步深化党建工作示范创建活动的方案》，形成了可据操作、契合实际的党建体系架构，达到了“举一纲而万目张”的目的。深入推进警地党组织联创联建，对接协调文山州委组织部、XX县委组织部，积极参与“边疆党建长廊示范带”“抓党建促民族团结进步示范区”等区域化品牌建设，着力打造小坝子分站“民族团结党旗红”、执勤一队“国门党建联合体”两个党建品牌。

3.强化分类统筹指导

根据所属基层党支部实际，破除“木桶效应”，制定后进党支部帮扶措施，引领所属党支部齐头并进。常态落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员5项组织生活制度，推动党支部标准化规范化建设迈向深入。常态化开展党务督察，针对发现的共性问题和个性问题给予集中规范和个别指导，推动各级党组织提升议大事抓大事水平。

四、聚焦队伍建设抓党建，作用发挥更加充分明显

牢牢扭住党员队伍这一重点群体，牢固树立“以有为争有位”的鲜明导向，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化党员队伍。

1.紧盯党员现状规范管理

探索引进“智慧党建”党员管理信息系统，建立涵盖5个党支部的组织树，完成92名党员基本信息采集完善，既确保党员情况清、底数明，又保证党员纳入组织管理视线。按照“月交、季度结、半年汇总”的工作思路，及时督促各党支部逐人足额交纳党（团）费，党员参与组织生活的自觉性明显提升。顺势推出“初心”“使命”“家国”“情怀”系列主题党日活动，激励广大党员“我是党员，我先上”的热情和决心。

2.着眼主题主线提升效果

坚持将深化党史学习教育，弘扬伟大建党精神作为增强党员凝聚力、向心力、战斗力的关键载体，组织开展“学习二十大 越读越精彩”读书分享活动、“初心有声 使命有应”主题教育金句朗诵会、“传承红色基因 弘扬奋斗精神”、“云岭楷模讲戍边故事 移民警察强戍边信心”主题党日活动，开展“三月春风暖人心 雷锋精神伴我行”主题志愿服务活动，结合学习贯彻党的二十大精神，配套开展创意悦跑、主题知识竞赛、足球比赛、篮球比赛、主题征文、书法、绘画、摄影展活动，成功举办“筑梦二十大 运动向未来”警体运动会，选拔运动员备战总站“云岭边检卫士杯”警体运动会，进一步增强了队伍的凝聚力和向心力。

3.聚焦暖心惠警提升动力

坚持把民警“安身安心安业”作为奋斗目标，严格从优待警措施落实，及时传递组织关怀，民警归属感、幸福感明显提升，工作动力持续强劲。春节期间，投入经费2.6万元，慰问4个基层单位、10名民辅警，向全站民辅警家属寄送春节慰问信，及时传递站党委关心关爱和节日祝福。关怀民警成长进步，开展职级晋升政策宣讲，按照有关规定，先后完成10名民警的警衔晋升、18名民警执法勤务职级晋升、2名正科级领导干部提拔、4名正科级领导干部选拔到机关岗位任职、4名副科级领导干部选拔任用、20余名非领导岗位民警的岗位轮换、全站116名民警2022年度公务员考核评定和5名申请调动民警资格审核等工作。探索建立民警借调学习、帮助工作机制，先后从基层抽调20余人次到机关各部门、处室跟班学习，切实提升民警办文办事办会能力。着力改善民警工作生活环境，调配利用单位闲置资产50件（个），节约经费10万余元，投入20.07余万元开展的图书室改造项目。坚持“以人为本”理念，聚焦民警探亲休假、子女入学、困难帮扶等方面的现实诉求，修订完善民警探亲休假规定，联合驻地团委、妇联、工会举办“爱在边疆 邂逅七乡——以书会友”、“会聚良缘 相约边关”青年交友联谊活动，推动协调10名民警子女入学入托，民警满意度显著提升。

新起点新征程上，XX边检站党委和广大党员民警将以开展学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，践行初心使命，凝聚奋进力量，持续强化党建引领，全面推进各项工作再创佳绩。

XX区2023年上半年基层党建工作综述

XX区坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦“极、地、台、区”战略定位和“四区两新”建设目标，以基础建设攻坚行动和“五创五强”基层党组织建设为抓手，抓基层、强基础、固根本，引导各级党组织和广大党员干部在推动新区高质量跨越式发展中当先锋、冲在前、建新功。

一、强化理论武装“铸魂”，筑牢“两个维护”的思想根基

始终把A新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、A总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，列为党委（党组）会议、理论学习中心组、“三会一课”的第一议题，党员教育培训“第一课程”，读原著、学原文、悟原理，不断提升党员干部政治判断力、领悟力、执行力。分层分类全覆盖举办A新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神专题培训班、专题大讲堂52期，累计培训党员干部7800余人次，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。以党建信息化推动组织生活标准化，“三会一课”、主题党日“双线同步”活动率保持100%，开展重温入党誓词、红色教育、党性锻炼、志愿服务等活动870余场次，专题党课500多场次，在党内政治生活“大熔炉”中淬炼思想、锤炼党性，以坚强党性铸就忠诚干净担当之魂。

二、强化组织建设“固本”，构筑攻坚克难的坚强堡垒

牢固树立“大抓基层、大抓党建”的鲜明导向，先后召开组织工作务虚会、基层党建重点任务推进会、党建引领发展壮大村级集体经济推进会等，印发《XX区“五创五强”推进基层党建高质量发展的实施意见》，聚焦创先铸魂、创强固本、创优提质、创稳增效、创新赋能，在政治建设、组织建设、队伍建设、基层治理、领航发展上持续用力，将各领域基层党组织建设成为政治功能强、组织能力强、先锋引领强、创新活力强、融合发展强的坚强战斗堡垒。

——在农村，开展镇、村班子届中分析，评定为运行“好”的班子占97%。温馨打造“党员之家、群众之家”，高标准建成移民安置区党群服务中心。积极探索“党支部+企业+项目”“党支部+合作社+农户”模式，拓展壮大村集体经济路径，上半年新区70个行政村村级集体经济总收入1023.67万元，村均收入达到14.62万元，同比增长81.78%，农村基层党组织创造力、凝聚力、战斗力明显增强。

——在城市，健全完善“党组织引领、网格化管理、精细化服务、信息化支撑、多元化参与”的“一引四化”城市基层治理体系，公开选聘社区工作者85名，调整优化中心社区“大工委”和社区“大党委”设置，高标准建设“智慧社区”，依托“兰新e家”民情直通平台线上线下收集民生诉求、意见建议，真正实现“群众点单、社区（村）派单、党员接单、大家评单”，实现“数据多跑路、群众少跑腿”，以智慧党建赋能基层治理。

——在机关，认真落实机关党建“四级四岗”责任清单，深入推进模范机关创建活动，培育选树“党建与业务深度融合”“党支部建设标准化”“党员教育管理”“党员优质服务”四类示范点7个。大力优化营商环境、深化行政审批制度改革，推行政务服务全年无休“不打烊”新模式，依托甘肃政务服务网、XX区政民通APP和微信小程序，着力打造24小时掌上服务大厅，为企业、群众提供365天不打烊服务。

——在国企，坚决贯彻“两个一以贯之”，完善重大决策事项清单、党委前置讨论重大经营管理事项清单、党委议事规则，切实把党的领导融入公司治理各环节，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的政治优势。组织开展“支部立项”攻坚活动，构建书记抓项目、党员促项目、党委考项目的“联抓联考”责任制，在重大项目一线建设党员责任区、示范岗、突击队130余个，推动60多个急难险重项目破题攻坚，推动党建工作与生产经营有机融合、互促共进。

——在新业态新就业群体，扎实开展“两个覆盖”攻坚行动，高标准建成德福新材料非公党建活动阵地，提升改造京都商圈新兴领域区域性党群活动服务中心，非公企业和社会组织党组织覆盖分别达92.61%、85.23%。

三、强化党建引领“赋能”，凝聚推动发展的强大合力

围绕“活力新区·筑梦未来”党建品牌创建，打造农村“产业联盟”、城市“智慧社区”、教育系统“党建培优示范工程”、卫健系统“健康新区·医路争锋”、市政集团“特色党建·满意市政”等一批看有形象、学有榜样、说有经验、赶有目标的示范典型，积极构建具有新区特色的“1+3+N”党建品牌矩阵，形成了先进主动拉高标杆创示范、一般积极对标赶超促提升的生动局面。聚焦XX区“335＋X”产业倍增行动，各园区、部门党委（党组）走访重点企业200余家，解决企业融资、引才等实际问题120余件。新区城投、市政、农投等国有企业在重大项目一线组建“党员突击队”“党员攻坚小组”28个，推动重大项目顺利开展。开展“引大引强引头部”行动，新引进落地东方希望硅产业链配套、赛鼎工业废盐资源化综合利用等优质产业项目119个、总投资277亿元，实体经济主战场地位进一步凸显，上半年地区生产总值、规上工业增加值、进出口贸易额、税收收入分别增长11%、15.4%、47%、131.8%，为奋力开启XX区“励精图治新十年”提供了坚强组织保证。

街道 2023年上半年基层党建工作综述

学习宣传贯彻党的二十大精神有声有色，3000余名党员积极投身社会治理一线，文明创建工作如火如荼、街区面貌焕然一新、民生项目硕果累累、群众幸福指数节节攀升……一份份闪亮答卷、一幕幕温暖画面的背后，始终飘扬着指引方向的鲜红党旗，凝聚着XX街道基层党建工作迸发出的磅礴力量。

今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，在区委组织部的大力指导下，XX街道深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实省委“1+4”文件要求，以开展“三抓三促”行动和“能力作风建设提升年”活动为抓手，聚焦难题破瓶颈、补短板、求突破，突出重点夯基础、促提升、创品牌，基层党建工作质量有效提升。

铸魂：锤炼党性 筑牢思想根基

将A新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神列入党工委会议和理论学习中心组学习会议“第一议题”、主题党日“第一内容”、指导工作“第一遵循”，召开党工委理论学习中心组学习会6次，开展专题交流研讨3次，街道班子成员每季度深入联系社区讲授1次专题党课，引导广大党员干部学深吃透精神实质。探索推出“邻·听好声音”“民“新”说民馨”“板凳课堂”等理论宣讲品牌，依托社区党群服务中心、新时代文明实践站、网格之家等宣讲阵地，用群众喜闻乐见的语言、倍感亲切的形式做好宣传宣讲工作，推动党的二十大精神“飞入寻常百姓家”。加强意识形态领域思想学习教育，常态化开展风险隐患排查，街道党工委坚持每半年听取各社区、各科室（中心）意识形态工作汇报，推动工作责任全面落实。

强基：强化功能 织密组织体系

深入开展基层党建基础建设攻坚行动，增设党支部24个，完成了8个社区党总支升格党委工作，设立网格党支部64个，发展党员6名，招聘专职社区工作者31名，举办党组织书记“擂台大比武·能力大提升”专题练兵活动1（场）次，组织开展基层党建督查观摩活动2次，深入推进二天门、兴北路、民馨家园3个社区典型培树。结合辖区居民服务管理现状，将原丰收路社区调整划分为丰收路社区和崇文社区，围绕“布局体系化、功能综合化、服务精细化、主题特色化”4个方面打造了崇文社区区域性党群服务中心，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

引领：党旗领航 强化多元共治

集成放大党建联建聚合效应，吸纳驻区单位、业委会以及物业企业中的62名党组织负责人担任“大工委”“大党委”兼职委员，召开联席会议18次，研究解决实际问题28件。深化党建联建工作机制，实施“红色物业”培育计划，派驻19名党建指导员协助辖区物业企业开展工作，累计指导78个居民小区成立业主委员会，处理物业投诉398条。完成了二天门社区西新苑小区“左邻右舍”网格党群之家和“康乐园”共享文体广场、西门口社区商务局家属院“芳邻客堂”网格之家红色物业典型创建，推出“同心共建·约惠同心愿”“同心家园·共同的我们”等区域化党建服务品牌和“我爱我家”红色物业党建联建工作品牌 ，打造爱心服务“红色驿站”8处，做到了“服务群众零距离，解决矛盾无时差”。

赋能：党建赋能 强化社会治理

将文明城市创建工作贯彻到基层治理的方方面面，深入推行“周行事历”“红黄蓝预警”“周进网格”等工作制度，优化设置集党的建设、矛盾化解、服务代办等功能为一体的“全要素网格”133个。紧扣创建全国文明城市提名资格，深化培育“城市啄木鸟”志愿服务项目，开展创文督查观摩和满意度测评2次，实施拆违（危）拆临50处5937平方米，提升改造背街小巷3条，排查化解矛盾纠纷1142件，处理信访案件17件，排查各类安全隐患167处，组织市区38个包抓共建单位开展市容市貌、人居环境、市场管理等专项整治行动和常态化志愿服务活动365场（次），打造了广场社区望台巷综合治理暨未成年思想道德建设示范点、“甘肃好人”岳超文明实践品牌工作室、野猫沟“舒心河道”综合治理示范点等特色点位。认真落实“结对帮扶·爱心崆峒”工程建设行动，深入实施“爱心扶孤”、“爱心助残”、“爱心济困”三大行动，累计走访慰问75人次, 协调解决困难问题、落实政策帮扶30（余）件，以党建赋能推动基层治理水平全面提升。

上半年，XX街道始终坚持“人民至上”。在重压之下