2023年工作总结及2024年工作思路汇编（5篇）

目录

1.

街道2023年工作总结和2024年工作思路

今年以来，XX街道在区委区政府的领导下，扎实推动主题教育见效于干，锚定高质量发展首要任务，获评省级基层妇联组织、省级食安办等荣誉，明瓯社区入选省级“红色根脉”强基示范社区，XX老街获评省级高品质步行街。

一、2023年亮点工作

（一）聚焦项目提速，经济发展平稳推进。今年1-9月辖区32家规上工业累计完成工业产值XX亿元、增速6.79%，累计增加值增速12.5%，其中3月、4月、9月三个月份当月产值增速在全市规上工业总产值X-XX亿重点镇街中排名前五。签约落地吉林红事会等亿元产业项目4个，开工华东首家拓高乐体育娱乐综合体，总投资X亿元。保障中庚产业园、朝霞商务区、浙南汽车未来港、冠盛总部大楼等重大项目建设。匠心打造瓯海首个历史街区XX老街并顺利开街，引入全市首店超9家，入驻商家超200家，吸引客流量超XX万人次，成为温州文旅新地标。依托企业服务中心，累计开展惠企政策宣传55次、惠及企业347家次，印发“1+5+16”产业政策体系等宣传资料1000余份，指导企业开展“零地”厂房租金等补助政策申报32家次。

(二)聚焦攻坚提质，精建精美有序推进。攻坚120天100%完成S3线征收签约工作，通过房票安置、提前安置、异地安置等方式综合施策成功攻克北村、XX街等地1500多套房源缺口难题。顺利出让XX东单元A-12地块、XX西单元B-09a地块，出让面积总计XX平方米。处置“批而未供”土地200余亩，打通金狮路等断头路3条，保障新双南线等10条道路、无障碍施工。完成南村杨府殿16亩旱改水项目并顺利通过验收。有序推进明瓯、朝霞未来社区建设，专班化运营加快推进慈湖云山未来社区政策处理进度。

（三）聚焦全域美丽，城市管理提档升级。借力美丽瓯海全域行动和文明城市创建工作，投入志愿者XX0多人次，其中志愿者人数当年新增XX人，完成各类楼道垃圾XX多处XX多吨，完成小广告清理XX多处，完成随手拍系统件、各类督办件近XX件。荣欣花园被区美丽办评为进步最大小区，东瓯S1桥下XX平方米空间通过闲置地块再利用顺利打造成集篮球、乒乓球、网球等于一体的体育休闲场所，形成桥下空间+体育的模式。完成熙悦里、西凤锦园、塘西锦园、香润锦园等四个省级垃圾分类示范小区建设。

（四）聚焦红色引领，基层治理全面加强。完成19个“共享社·幸福里”单元创建（约占据全区1/5），慈湖社区锦旭嘉苑、龙霞社区通过市级五星级验收，市级示范点标准打造东瓯社区党群服务中心。聚力打造龙霞巧妇工坊、XX老街共富工坊等5家（拟创成三星级共富工坊2家），链接带动闲置劳动力、低收入人群400余人，人均月增收XX-XX元不等。完成大堡底、XX街、林村等3个市级“问题村居”整转，大堡底出租房整治入选全市问题村居典型案例库。顺利完成辽东综合办公楼等3个村级集体经济项目竣工验收，助力村集体经济发展跑出“加速度”。顺利完成塘西村佳景花苑联建房（54间）产权办理事宜。完成昌西花园、金穗商贸城、盛大花园的老旧小区验收工作，新启动月乐明园、月乐锦园、幸福家园3个老旧小区改造工作，同时，顺利完成荣欣花园结算工作。

（五）聚焦维稳安保，社会大局和谐稳定。以“瓯海的一天”闭环智治为主线，打造全区一流“一站式”社会治理中心，对重点涉稳对象和“五失”人员，落实落细“三色管理”，排摸建立五失人员数据库“一人一档”821个，通过建立“日报告、周研判、月分析”制度，积极跟进化解XX街、北村安置房缺口、绿地房开民工集体讨薪等不稳定事件。围绕亚运维稳安保攻坚战，深入排查化解各类矛盾纠纷1600多件，成功化解9件历史积案。分阶段启动南村、月落垟城中村等重点区域消防专项整治行动，全年共打击处置企业、合用场所、高层住所等各类安全违规违法行为985家。

二、存在问题及短板

一是经济发展质效有待提升，个别经济指标增速放缓，龙头企业占比不高，辖区发展用地有限，大项目、大企业引进难度较大。二是基层治理成效不佳，出租房、两类场所基数大、问题多，存在基础薄弱、隐患易反弹等管控短板。

三、2024年重点工作

（一）全力项目攻坚、打造城市形象新窗口。重点做好XX老街产业培育，注重本土传统老字号、特色名小吃集中培育，进一步提升街区的文旅价值。加快拓高乐、汽车未来港、冠盛等重点项目建设投产。以朝霞商务区等即将建成投用的商务办公楼宇、泽霞等摸文交付的沿街商铺街区为重点，着力引进优质电商、首店经济等新业态新时尚新品牌，为商贸业注入新生动力。

（二）全力环境提升，树立城市管理新标杆。加大慈湖云山未来社区等地块把钉清零力度，加速月乐明园、月乐锦园、幸福家园等旧小区的全面改造提升，有序完成XX街、塘西等村营业房摸文交付工作。立足文明城市建设长效管理，持续推进XX老街、月乐西街、XX农贸市场等重要点位及周边的美化、洁化、序化水平，创建整洁靓丽的示范街区。以大干交通为主抓手，启动慈湖路、呈祥路等道路建设，全面推进市域铁路S3线工程进场施工。争创朝霞社区、明瓯社区未来社区创建报省级验收，东瓯社区争取列入创建试点。做实做深“河长制”工作，大力推进“五水共治”、综合运用各项生态治理技术，确保辖区主干河流段保持目标水质以上。

（三）全力风险管控，巩固平安维稳护城河。依托一站式社会治理中心，建强指挥大脑，不断巩固网格治理体系，加压加码电信反诈、安全生产、消防安全、道路安全等治理工作；继续加强技防和人防手段，严格落实重点人群走访制度，进一步强化初访办理，提高办理质量，做到事事有回应、件件有着落，确保闭环处置，从源头上减少越级上访量。

（四）强化党建引领，筑牢基层治理主阵地。深入实施“红色根脉强基工程”，推动“共享社·幸福里”全面铺开，重点推进居家养老、儿童友好等共同富裕大场景建设。依托XX老街资源集聚优势，重点打造商圈“党建示范品牌”。用好考核“指挥棒”，树立实干争先“风向标”，不断提升机关干部和村社干部的责任意识和执行能力，全面提升村社健康运行指数。

区退役军人事务局2023年工作总结及2024年工作思路

今年以来，XX区退役军人事务局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在区委、区政府的坚强领导和驻瓯部队的大力支持下，坚持以退役军人为中心，以“让军人成为全社会尊崇的职业”为目标，创新思想、强化担当、攻坚破难，全面推进我区退役军人各项工作，为推动XX跨越发展贡献退役军人力量。

一、2023年亮点工作

我局认真做好退役军人服务保障工作，聚焦加强军人军属荣誉激励和权益保障，巩固发展军政军民团结，让全区现役、退役军人获得感、幸福感、荣誉感成色更足。

（一）唱响“军”字口号，拥军优属工作进一步推进。以纪念延安双拥运动80周年为契机，扎实推进全域创建省级双拥模范区。一是制度体系不断完善。实体化运作双拥办，召开双拥领导小组工作会议，建立健全双拥工作配套制度4项；充分发挥成员单位职能优势，打造“双拥一件事”服务清单，落实就业补助、子女入学、医疗保险等32条优待政策；召开军地会商会，与驻瓯部队建立“军地双清单”，及时解决实际困难5起，文艺汇演、心理团辅入部队等活动受到官兵一致好评。二是氛围营造不断浓厚。区四套班子领导带头参加八一、春节走访慰问及930烈士纪念日等双拥活动；大力开展“最美”选树活动，广泛宣传先进典型，2人荣获市级“最美”荣誉；常态化开展“情系边海防官兵”、立功送喜报等活动，创新开展“双拥在基层”、欢送新兵入伍等活动；全区118名退役军人进入村社“两委”班子，组建退役军人志愿服务队203支，其中，红星退役军人志愿服务队入选全国1000支“退役军人关爱青少年志愿服务队”；制作《传承浙南火种 灌溉双拥之花》宣传片，全方位展示XX双拥工作的传承与发展，在全社会展播营造了浓厚的尊崇氛围。三是社会拥军不断丰富。全面升级双拥联盟，规范准入和退出机制，整合社会拥军资源，积极引导非公经济组织和社会组织成为社会化拥军主力，9个双拥共建点、198家双拥共建单位加入联盟，积极推出文旅、医疗、餐饮等方面优待项目200余条，其中，泽雅七瀑涧景区作为城区唯一入选对全国退役军人优待景点，获市局肯定；郭溪塘下双拥街、新桥全球商品贸易港双拥商城闪亮登场，全区10余个双拥标志性点位打造完毕；阿外楼度假酒店、十里河灯具市场等54家单位签订拥军协议入驻“浙里老兵”应用平台，提供优先优惠优质服务；与海鹰救援队在温州动车南站协同打造“崇军驿站”，银行、医院、动车站开通“崇军绿色通道”，社会化崇军拥军蔚然成风。

（二）树好“军”字招牌，优抚安置质量进一步提高。一是优抚政策精准落实。严格落实国家抚恤政策，在乡复员军人生活补助、伤残军人抚恤补助、“三属”抚恤补助等八项补助均超过国家规定标准，全年共通过“一键达”系统准确足额发放优抚补助资金4100余万元，惠及2700余人；开展优待证常态化办理，制发优待证8300余张；持续开展全区零散烈士墓排摸工作，全年上报新增零散烈士墓7个，同步推进长效管护机制落实；组织镇街、村社业务骨干开展业务培训，对带病回乡人员认定、伤残人员评定、烈士褒扬及认定工作进行政策宣讲，切实提升基层工作人员业务能力水平。二是多元需求精准把握。立足建档立卡工作成效，全面落实优抚优待清单，组织363名优抚对象在区优抚医院（区人民医院）开展免费健康体检，为26名三属人员进行2次上门走访和医疗服务活动；在春节、八一等重大节日期间，累计慰问现役、退役军人95人，慰问金额X万元，持续开展重点优抚对象走访慰问回访工作，走访联系率为100%；与区慈善总会持续开展“情系老兵·瓯善纾困”活动，全年走访帮扶因病致贫困难退役军人29人，支出扶助资金20余万。三是共同富裕精准施策。坚持“四公开一监督”的阳光安置原则，3名计划分配军转干部行政单位比例达100%，由政府安排工作退役士兵安置事业单位比例达76%，力争实现“部队、地方、退役军人”三方满意；与区委编办、区民政局对接开展退役士兵社工编制、大学生退役士兵事业编制招录工作，7名退役士兵录取社工编制，4名录取事业编制；持续扶持退役军人就业创业，为16人提供贴息贷款，共贴息XX万元，为13人提供无人机培训，并作为XX首创全市推广，为8名单招单考退役士兵报销培训费用X万元，配合相关部门对44人专升本和高职扩招身份认定进行审核，开展线上线下招聘会8场，30余人解决就业难题。

（三）点赞“军”字服务，退役军人满意度进一步提升。一是保障体系创建到位。对标新一轮省级新时代枫桥式退役军人服务站创建要求，持续推进服务站建设工作，茶山街道服务站受省市验收并获肯定；全面加强非公企业、高校、流动退役军人服务站建设工作，在温州职业技术学院打造高校大学生“退役军人之家”，健全优化服务保障；以温瑞大道和XX大道沿线为重点，打造“双拥商旅”和“红色文旅”两条崇军服务示范带，实现服务阵地连点成线、织线成网。二是服务质量提升到位。全面推进退役军人全生命周期数字化服务保障管理，继续优化“智治平台”管理运行，全区202个基层服务站实现“智治平台”全覆盖；以“智治平台”为载体，坚持“一站一特色”，共开展活动190余场次，儿童节“关爱军娃”主题活动、植树节植树造林主题活动等颇受好评，其中，“心粽有你，关爱老兵”端午特色主题活动被中国网等媒体报道。

二、存在问题及短板

退役军人服务保障能力需提升，不同层级服务站运行仍不平衡，标准化、规范化、效能化建设还需深化细化，工作人员专业知识和能力素养有待提升。

三、2024年重点工作

（一）以主题教育为抓手，贯彻示范带头实干争先。深刻领会习近平总书记亲自决策组建退役军人管理保障机构的重大意义，深入学习贯彻省市区关于开展主题教育的重要部署精神，扎实开展主题教育工作。在不折不扣完成规定动作的基础上，注重发挥“红”的优势，突出“崇军味”，常态化开展退役军人思想政治教育进机关、进军营、进企业、进学校、进社区等“五进”活动，不断提升思想政治工作针对性时效性和影响力。

（二）以军地共建为抓手，巩固双拥工作良好局面。以争创省级双拥模范区和助力温州争创全国双拥模范城为牵引，紧紧围绕“部队所需、XX所能”，健全军地互相支持、互办实事“双清单”制度。夯实双拥工作基础，坚持和完善党委议军、双拥领导小组会议等制度，不断巩固“党政主导、军地协作、社会支持、全民参与”的工作格局；深挖双拥工作亮点，持续做好八一、春节走访慰问活动，营造浓厚爱国拥军氛围。

（三）以帮扶援助为抓手，加大共同富裕推动力度。充分发挥1057名轮值站长、兵支书作用，利用基层服务站功能，深化退役军人常态化结对帮扶成效，向退役军人提供“手拉手”式的精准帮扶；大力提升就业创业能力，打造职教一体化培训体系，以实际需求为导向，开设技能培训班，打造线上线下相融互通的高质量就业创业新模式；大力夯实就业创业基础，推广退役军人“老兵就业”多跨场景，优化退役军人就业创业帮扶体系。

（四）以改革创新为抓手，提升服务保障能力水平。持续做好以全国示范型、省级枫桥式为重点的创建工作，打造党味浓、军味浓、富有XX特色的退役军人服务站；持续提升创建水平，全面推广智治平台建设，推行数字服务站管理模式；创新打造“政府+镇街（村社）+社会组织+爱心企业+退役军人”关爱矩阵，让尊崇导向落实到退役军人生活的各方面；持续强化典型示范，进一步擦亮志愿服务品牌，展现退役军人风采。

市卫生健康委2023年工作总结及2024年工作思路

一、工作总结

市卫生健康委紧扣市委“三高三新”现代化建设，系统性推进卫生健康现代化建设，持续抓项目、促改革、强基层、攀高峰、惠民生，推动市域医疗卫生服务能力整体跃迁。获批国家区域医疗中心建设项目，列入国家紧密型城市医疗集团建设试点，实现县域三级综合医院全覆盖，获省政府督查激励1项。

（一）医疗服务能力持续攀高。一是公立医院绩效考核走前列。以公立医院绩效考核为抓手，深入推进公立医院高质量发展，推动医院管理提质增效。在2023年发布的2021年全国二级公立医院绩效考核前15名中台州占3席。二是县域三级综合医院全覆盖。大力推进高水平县级医院建设，新创成三乙综合医院1家，实现县域三级综合医院全覆盖，医疗资源布局均衡性进一步提升。省“山海”提升工程考核实现全优。三是人才专科建设出成效。打好人才招引“主动仗”，密集“组团式”外出招才引智，截至三季度新引进人才2000余人。省医药卫生科研立项数和立项率均居全省地市第3。

（二）机制体制改革持续深化。一是县域医共体走深走实。推进医保支付、编制统筹、薪酬制度、绩效考核、信息化等领域改革，18个医共体紧密程度进一步提升，基层就诊率达到70.08%、同比增长1.06个百分点。温岭市获2022年度省政府督查激励。二是医疗集团建设试点探索。列入国家紧密型城市医疗集团建设试点（全国81个），研究制定《紧密型城市医疗集团建设试点工作方案》，推进试点工作。三是健康大脑体系迭代升级。推进“浙医互认”同质化改造，今年以来调阅309万项次、互认117万项次，为群众节省费用约XX万元。玉环市健康地图项目获省共富最佳实践案例。

（三）乡村服务网底持续夯实。一是基层服务能力整体提升。推进国家“优质服务基层行”活动，乡镇医疗卫生机构达到国家能力标准占比达96.3%。集中新（改、扩）建村卫生室80家。二是慢病管理服务便捷优质。建成慢病一体化门诊91家，5个县（市、区）实现县域全覆盖。在全省率先开展社区“四高共管”和慢阻肺疾病全周期健康管理试点。三是安宁疗护服务全域推开。每个县（市、区）均建成1家县级医院安宁疗护病区，23.7%的基层医疗机构提供安宁疗护服务。

（四）全民健康服务持续优化。一是公共卫生体系不断织密。入选全国第五轮艾滋病防治城市示范区。在全省率先开展营养健康餐厅（食堂）建设试点。二是普惠托育供给不断扩大。出台托育服务行业用水、用电、用气享受居民价格等优惠政策，建成市级托育综合服务中心。全市共有托育机构576家，托位2.78万个，千人托位数达4.16个，建有托育机构的乡镇覆盖率达90%。三是健康浙江建设连续创优。高质量推进健康浙江建设，市本级和9个县（市、区）连续5年获健康浙江考核优秀，获全国健康城市样板市。

二、工作思路

下阶段，市卫生健康委聚焦“两全”（全领域优享、全方位争先），打造“三大高地”（市域医疗高地、公卫安全高地、幼有善育高地），做强“四个支撑”（党建引领、改革创新、人才强卫、数字赋能），奋力跑在省域卫生健康现代化建设“第一方阵”。

（一）以重大项目建设为牵引，加速优质医疗资源扩容。一是聚力市区医疗首位度提升。全力推进市区重大项目建设，打造与高能级中心城市相匹配的医疗卫生服务体系。二是聚力县医院基础设施提档。实施县级医疗卫生机构基础设施标准化和规范化提升行动，改善县级医疗卫生服务硬件环境。三是聚力乡村医疗机构高质量发展。加强中心镇、山区海岛乡镇、一般乡镇卫生院分级分类建设，布局建设县域医疗卫生次中心，加快在千人以上且未有村级医疗机构的行政村设立村卫生室。加快标准化的中医馆建设，推进社区卫生服务站、村卫生室设置“中医阁”。

（二）以打造三大高地为目标，促进健康服务全域优享。一是做强医疗服务。加强临床研究、技术创新，攻关心血管、神经系