2022年文明单位创建实施方案汇编（4篇）

目录

1.

2022年文明单位创建实施方案

为进一步加强精神文明建设，深入开展文明单位创建活动，根据市委市政府和市文明办关于文明创建文件精神，结合我局工作实际，现制定2022年精神文明建设工作要点及分工方案。

一、总体要求

以习近平新时代xx特色社会主义思想为指导，以培育和践行社会主义社会主义核心价值观建设为主线，以深入开展创先争优活动为载体，紧紧围绕市委市政府中心工作，进一步推进气象干部队伍建设，努力提高全局精神文明建设总体水平，为加快建设美德xx、文明xx、富强xx提供强大精神动力和丰润道德滋养。

二、工作任务

（一）加强组织领导，明确创建责任

加强组织领导，成立以xx为组长，xx为副组长，xx为成员的创建工作领导小组，及时召开会议研究部署工作任务,带领全局干部职工积极参与各项创建活动；完善单位各项制度，制定创建工作清单，建立健全创建工作制度。

（二）推动习近平新时代xx特色社会主义思想深入人心

1、深化党的创新理论学习宣传。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代xx特色社会主义思想作为首要政治任务，做到全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，进一步推动全局干部群众在学懂弄通做实上下功夫，切实增强政治认同、思想认同、情感认同，全面推广使用“学习强国”学习平台，做到党员人人学、人人用、全覆盖，自觉用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。

2、广泛开展理想信念教育。加强xx特色社会主义和xx梦宣传教育，开展党史、国史、改革开放史；社会主义发展史和形势政策教育，用时代的发展、社会的进步、生活的变化，引导人们坚定对马克思主义的信仰、对xx特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴xx梦的信心。贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，在重要节庆日、纪念日和国家公祭日，举办向革命烈士献花等有仪式感和教育意义的纪念活动,传承红色基因、筑牢精神支柱。

3、抓好新时代文明实践中心建设。坚持高标准严要求，职责、整合各种资源、组建志愿者队伍、开展实践活动等方式，逐步推开新时代文明实践站建设。到周边气象系统学习，借鉴外地成功经验和典型做法，探索建设模式、丰富形式内容、强化管理运行，总结推广工作经验，不断推进新时代文明实践分中心(站)建设向面上拓展、向纵深发展。

（三）持续培育和践行社会主义核心价值观

1、强化教育引导。坚持从“爱、敬、诚、善”入手，深入宣传阐释社会主义核心价值观的丰富内涵和实践要求。用好用活各类宣传媒介，做精做靓公益广告，在办公场所设置社会主义核心价值观内容，利用气象服务平台、手机短信、微信等载体有机植入核心价值观内容。深度挖掘气象系统涌现出的先进典型和事迹，继续做好“身边好人”、“道德模范”的推荐工作。深入开展“道德讲堂”活动，把全社会涌现出的先进事迹、先进人物作为道德讲堂的“主打戏”，为全局干部职工创新争优营造积极向上氛围。加大科普宣传，在世界气象日、防灾减灾日、安全生产月等时间节点，开展多种形式的科普活动。

2、推进诚信建设。大力弘扬诚信文化，强化社会责任意识、规则意识，引导干部职工诚实做人、守信做事。制定诚信建设实施方案，定期开展诚信主题教育实践活动，集中整治工作人员在工作中诚信缺失的典型事件，制定整改措施，完善制度建设，形成诚信服务承诺，进一步健全健全诚信建设长效机制，为在干部职工中大力营造“守信光荣、失信可耻”的氛围，切实增强广大干部职工的诚信意识和文明素质。

3、推进志愿服务。认真贯彻落实国务院《志愿服务条例》和中央文明委《关于推进志愿服务制度化的意见》，大力弘扬志愿服务精神，借助“3．5”学雷锋日、“12．5”世界志愿者日等契机，每月开展志愿服务活动，推动各类志愿服务广泛覆盖、常态开展。注重引导党员志愿者、志愿者和志愿服务组织参与精准扶贫、乡村振兴、文明出行等。推进新时代文明实践站点建设，大力推广山东省志愿平台，推动注册志愿者实名认证、实时记录服务活动，提高志愿者活跃度。

（四）深入开展群众性精神文明创建活动

1、深化文明单位创建。以创建全国文明城市创建为引领，深入开展“弘扬时代新风，文明行业在行动”主题活动，积极开展“文明科室”“文明窗口”创建活动，引导各科室文明服务、文明管理，在提供优质服务、提升职业道德、履行社会职能中展现良好形象。加强文体设施更新维护，定期开展文体活动，积极参加“全民阅读”“全民健身”，切实不断丰富干部职工精神文化生活。继续开展“城乡共建”“社区双报到”活动，动员全局干部职工积极参与文明实践活动和文明城市创建工作。

2、深化文明家庭创建。在全局开展文明家庭创建活动，加强孝敬教育，促进家庭和睦，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭新风尚。开展“好家风好家训”征集活动，广泛开展“最美家庭”推选活动，不断引导全局干部职工关注和参与家庭文明建设。

3、深化弘扬时代新风行动。进一步做好《枣庄市文明行为促进条例》的学习贯彻，引导干部职工开展移风易俗，倡导科学文明的生活方式，不断破除陈规陋习。深入开展文明餐桌行动，倡导以俭养德、文明用餐的良好风尚。积极开展文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛等活动，运用多种形式普及工作生活、社会交往、人际关系、公共场所等方面的文明礼仪规范，引导干部职工做文明有礼的气象人。

（五）推动新时代精神文明建设工作守正创新

1、加强系统谋划。坚持用习近平新时代xx特色社会主义思想统领精神文明建设，贯穿落实到主题教育、道德实践、创建活动等各项具体工作之中。贯彻执行《新时代爱国主义教育实施纲要》《新时代公民道德建设实施纲要》等通知文件精神。

2、加强工作创新。坚持以问题导向，突出适用，突出新时代文明实践中心建设，持续推进精神文明建设内容形式、渠道载体、方式方法、体制机制等方面的改革创新。坚持以需求为引领，凝聚智慧，大力推进气象法治建设，推动社会主义核心价值观融入气象法制建设。

3、加强统筹推进。进一步完善全局干部职工积极参与精神文明建设的工作机制，构建完备的工作体系和运行机制。注重沟通协作，把精神文明建设更好地融入业务工作、行业管理，推动形成整体工作合力，推动精神文明建设不断加强。

2022年争创全国文明单位实施方案

为扎实推进xx市教育体育局精神文明创建活动深入开展，促进创建活动经常化、制度化、规范化，不断提高市教体局文明单位创建水平，推动全市教育体育事业高质量发展，在继续巩固省级文明单位标兵创建成果的基础上，为争创全国文明单位打基础、做准备，结合我局工作实际，特制订本方案。

一、指导思想

以习近平新时代xx特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大及历届全会精神，坚持培育和践行社会主义核心价值观，以加强政治引领、提高员工素质、树立行业新风、履行社会责任为基本要求，以弘扬职业道德、涵养职业操守、培育职业精神、完善职业规范为工作重点，以服务中心工作、促进业务发展、提供优质服务、塑造良好形象为创建导向，着力培养担当民族复兴大任的时代新人，着力弘扬共筑美好生活梦想的时代新风，深入推进文明单位创建工作，不断提高干部群众的思想觉悟、道德水准、文明素养、法治观念，促进全市教体行业文明程度整体提升。

二、创建目标

紧紧围绕全市教育体育工作大局，加强思想道德建设，改善工作基础设施，完善科学民主管理，加强机关文化建设，通过高起点、高标准的精神文明创建活动，实现局领导班子坚强有力、干部职工思想道德风尚好、业务工作实绩突出、工作环境优美整洁、创建工作深入扎实，努力争创全国文明单位。

三、创建任务

创建工作要结合教育体育工作实际，根据新形势新要求，明确工作重点，着重抓好以下任务。

1.组织领导有力，创建工作扎实。坚持把深入学习贯彻习近平新时代xx特色社会主义思想作为首要政治任务，注重学懂弄通做实，真正掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。党组高度重视精神文明建设，坚持物质文明和精神文明“两手抓、两手都要硬”，建立健全“党建+文明创建”机制，推动文明单位创建与党建工作实现融合发展。党组切实承担起主体责任，把文明单位创建纳入意识形态工作责任制，认真研究部署。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，敢于担当，勤政廉政，能够充分发挥战斗堡垒作用。单位内部层层落实创建工作责任制，全体干部职工普遍参与创建活动。

2.思想教育深入，道德风尚良好。深入贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》和《新时代爱国主义教育实施纲要》，广泛开展xx特色社会主义和xx梦宣传教育，坚持培育和践行社会主义核心价值观，大力宣传弘扬xx精神，扎实开展党史学习教育，把学习党史与学习新xx史、改革开放史、社会主义发展史贯通起来，通过红色精神熏陶增进家国情怀、转化为工作动力和成效。广泛开展移风易俗、弘扬时代新风行动，开展公益广告宣传和文明家庭创建活动。深入实施公民道德建设工程，大力推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。广泛开展道德模范、时代楷模、“最美人物”、“出彩河南人”等宣传活动，引导人们树立正确理想信念、价值理念、道德观念，为文明单位创建提供道德滋养。

3.文化内涵丰厚，单位风气向上。坚定文化自信，坚持以社会主义核心价值观引导单位文化建设，加强学习型机关建设，完善单位文化体系，丰富单位文化内涵。发挥传统文化的影响力和感染力，打造健康文明、昂扬向上的职工文化，培养团队精神，增强单位的凝聚力、向心力和竞争力。加强单位内部管理，落实政务公开，健全民主管理制度，维护职工合法权益。加强单位宣传思想文化阵地建设，广泛开展形式多样、健康有益的文体活动。坚持把开展文明单位创建活动与推动单位改革发展、激发干部职工创新创造活力结合起来，引导广大干部群众立足本职作贡献、建功立业新时代。

4.诚信守法模范，社会责任担当。加强政务诚信、社会诚信建设，普及与市场经济和现代治理相适应的诚信理念、规则意识、契约精神，以诚信文化丰富文明内涵。积极参与诚信缺失突出问题集中治理，支持社会信用体系建设。广泛开展法治宣传和普法教育，弘扬科学精神，普及科学知识，消除封建迷信，坚决抵制违法违规宗教活动。发挥教体行业优势，积极服务新时代文明实践中心建设，助力乡村振兴。深入开展学雷锋志愿服务，设计志愿服务项目，组建志愿服务队伍，积极参与社会公益活动。注重突出优化营商环境，开展窗口单位文明素质提升工程，聚焦文明优质服务，强化服务意识、创新服务方式、提高服务效率，为市场主体和群众办事提供便利，持续提高政府执行力和公信力。

5.生态观念牢固，内外环境优美。坚持绿水青山就是金山银山理念，坚持尊重自然、顺应自然、保护自然，倡导勤俭节约、绿色环保，反对奢侈浪费和不合理消费，切实增强干部群众生态文明意识。深入实施可持续发展战略，开展环保宣传教育活动，培育生态价值理念，建设环保节能型单位。推动节约型机关（单位）创建，开展绿色生活创建行动，培养简约适度、绿色低碳生活和工作方式。单位环境干净整洁，办公场所整齐有序。扎实开展爱国卫生运动，积极倡导分餐制、公筷公勺、城市文明“一米线”、拒食野生动物等文明健康的生活方式。

6.业务水平领先，工作实绩显著。坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为工作的出发点和落脚点。党政机关围绕转变作风、廉洁勤政、执政为民，广泛开展文明机关创建活动，不断提升机关干部的宗旨意识、人民立场、使命担当，做人民满意的公务员。窗口服务单位围绕打造优美环境、优良秩序、优质服务，加强从业人员文明礼仪培训，规范岗位服务流程，完善投诉处置机制，不断提高文明服务水平，业务工作处于同行业领先水平。在创建过程中，要加强业务调研，探索创新工作方式、方法，完善教育体育管理体制，进一步提升学前教育普惠发展能力、义务教育均衡发展能力、普通高中内涵发展能力、职业教育对接发展能力、教师队伍专业发展能力，加强全民健身工作、提升竞技体育水平、推进体育产业稳步发展，单项工作争一流，整体工作上台阶，全面完成各项年度考核目标，力争多项工作获国家、省部级表彰奖励，推进教育体育事业高质量发展。

7.强化社会责任，创建活动品牌。坚持以人为本，服务社会的原则，全力履行社会责任，充分发挥行业作用，在促进教育公平、教育普及、教育扶贫、全民健身等领域开展品牌创建活动，重点打造“温情烛光同心筑梦”名师志愿服务行动、“点亮人生终身学习”、“健润·全民健身”和“基础教育百千万帮带春风行动”等品牌，实施“扣好人生第一粒扣子”主题教育实践活动特色创建项目，在促进全市精神文明建设高质量发展中贡献教体力量。

四、创建步骤

第一阶段：筹备部署阶段（2022年1-2月）

加强与市、区文明办沟通，争取支持，并保持密切联系。成立市教体局精神文明建设工作领导小组及办公室，对2022年创建工作进行全面系统梳理，进一步总结工作经验，研究制定创建实施方案，细化任务分解。

第二阶段：宣传发动阶段（2022年3月）

召开党组会议专题研究2022年度精神文明建设工作，筹备、召开市教育体育局2022年度精神文明建设专题会议，安排部署2022年创建工作，层层动员部署，全面宣传发动，提高广大干部职工参与积极性，营造浓郁创建氛围。

第三阶段：组织实施阶段（全年）

各科室及二级机构结合各自工作职责，按照《xx市教育体育局2022年争创全国文明单位实施方案》和《xx市教育体育局2022年争创全国文明单位工作任务分解》要求，切实加强软、硬件建设，扎实开展各项创建活动，按照时间节点上报材料。领导小组办公室对机关各科室及二级机构上报材料及工作情况进行全面检查验收，发现问题及时督促整改。

第四阶段：整改验收阶段（2022年11月）

进一步完善创建工作材料，起草汇报材料，制作专题片，

上传网络材料，装订纸质材料，做好“实地考察项目”各项测评指标的检查验收工作，确保各项工作达到参评条件和标准，接受验收。

第五阶段：总结提高阶段（2022年12月）

根据检查组反馈情况，结合工作实际，进一步梳理出创建过程中存在的问题，总结创建工作经验，通过会议、座谈会等形式进行情况通报和经验交流，以创促建、以创促管，巩固已有成果，不断创新载体，不断拓宽渠道,把加强文明建设作为市教体局一项基本任务常抓不懈。

五、工作要求

1.加强组织领导。调整xx市教育体育局精神文明建设工作领导小组，局长李会良兼任领导小组组长，领导小组采取听取汇报、座谈交流、实地调研等形式，了解文明创建工作进展情况，督促各项工作顺利开展。领导小组下设办公室，办公室设在思政科，副局长xx兼任办公室主任，办公室具体负责争创全国文明单位的日常工作；机关各科室、各同创单位负责人为本部门、本单位创建工作的第一责任人，对本部门、本单位的创建活动负总责，要纵向到底，横向到边，确保按照时间节点高质量完成各项创建任务。

2.狠抓工作落实。各责任单位要对照《任务分解》对责任范围内的事项制定方案或计划，进一步细化创建任务，安排专人负责，认真组织实施，及时报送材料；全局干部职工要积极配合，确保创建任务完成一项、达标一项；各科室、各同创单位之间要加强沟通联系，推动创建活动有机衔接，实现共创共建共享。

3.务求创建实效。各单位要把文明单位创建活动同业务工作相结合，同加强机关党的建设、作风建设结合起来，同加强机关文化建设结合起来，搭建平台、科学设计、丰富载体，注重日常平常经常，注重落细落小落实，持之以恒、久久为功,用精神文明建设的丰硕成果推动全市教育体育事业高质量发展。

4.同创单位共创。同创二级机构要按照《河南省文明单位（标兵）测评体系（2021年版）》制定本单位年度创建工作计划，独立开展文明单位创建工作，做好材料审核和实地考察要求的相关工作任务，严格按照标注时间节点完成网传任务，整理一套本单位完整的文明单位创建资料。同时，按照《任务分解》要求，完成市教体局分配的创建任务，积极组织干部职工参加各项创建活动。

2022年文明单位创建实施方案

为进一步提高市交通运输局文明单位创建水平，规范文明行为，增强服务能力，强化内部管理，提升交通形象，按照省级文明单位创建标准，在2021年创建工作的基础上，结合今年实际，制定实施方案如下。

一、指导思想

以习近平新时代xx特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，进一步开展精神文明创建活动，提高干部职工文明素质，不断规范执法行为，创新内部管理，提升服务质量，推动各项工作迈上新台阶。

二、创建目标

深化创建工作，努力建设一个政治敏锐、勇于创新、团结务实、廉洁奉公、为民服务的领导班子；建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质干部队伍；建设“规范、文明、廉洁、高效”的文明单位；以创建文明单位为载体，以优异的成绩推进交通工作，以优质的服务提高办事效率，以优良的作风提升交通形象，创建群众满意的文明单位。

三、创建措施

（一）加强组织领导，完善创建机制。进一步完善创建工作组织领导，健全创建规章制度，切实形成局主要领导负总责、分管领导亲自抓、单位科室具体抓，一级抓一级，层层抓落实的责任体系。将创建工作逐级进行分解，一一落实到每个人身上，形成人人有目标、个个有任务的目标落实机制，营造全覆盖、全方位、全过程的创建氛围。

（二）加强政治学习，提高队伍素质。局领导班子带头加强学习，把学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神以及习近平新时代xx特色社会主义思想作为重大政治任务，通过组织集中学习、专题讨论、座谈会、在线学习等形式，把学习精神引向深入，加强精神文明建设的自觉性和坚定性。积极开展业务知识培训和各项教育活动，进一步提高局干部职工的综合素质和业务水平。

（三）丰富活动载体，开展道德建设。组织开展社会主义核心价值观教育，深入开展道德模范学习活动，积极参与我市道德模范推荐和“身边好人线索”推荐活动，倾听群众心声，发现xx好人。同时，积极开展走访道德模范活动，教育职工借助榜样力量，加强工作学习，切实帮助服务对象解决实际困难。

（四）加强宣传教育，推进文明礼仪。认真贯彻落实中央《新时代公民道德建设实施纲要》，积极开展公民“四德”宣传教育活动，建设好“道德讲堂”，开展“文明从我做起”和“榜样就在身边”活动，积极参与“文明职工”和“文明家庭”评选活动，树立先进典型；组织开展一次“我们的节日”“文明与我同行”主题教育活动，进一步倡导忠于职守、奉献社会的职业道德。

（五）抓好时间节点，组织特色创建。利用“五一”“五四”“七一”“十一”“元旦”、新年春节等大型节日的机会，以各种形式搞好庆祝和纪念活动，并结合全市创建全国文明城市活动，大力整治道路运输市场，积极推进大气污染治理、环保督察、文明指数测评等活动，促进全市道路运输市场文明有序。

（六）强化阵地建设，丰富交通文化。以提升交通文明服务为主题，利用重大节庆和传统节日，积极开展形式多样、内容丰富的文化活动，进一步丰富干部职工的精神文化生活，努力打造开拓创新、朝气蓬勃、内涵丰富的交通文化，增强团队意识和队伍凝聚力。

（七）优化行风政风，提升服务水平。积极推进行风政风建设，优化交通服务环境，完善“一窗式”管理模式，落实“一次办好”措施，通过整合岗位职责，归并窗口功能，减化执法程序，优化业务流程，减并处理环节，为运输业户人提供方便、快捷、高效、贴心的服务。

（八）加强支部建设，筑强战斗堡垒。按照上级要求，积极开展各类学习教育活动，突出活动主题，增强活动成效。认真做好党政务公开，创建“五个好”先进基层党组织，争当“五个好”优秀共产党员。进一步强化党员的宗旨意识、服务意识和表率意识，提高党员综合素质。

（九）结合交通特点，开展志愿服务。积极开展志愿服务活动，不断推动志愿服务常态化、长效化。积极主动联系服务对象，解决实际问题，主动处理信访事件，礼貌接待信访人员，及时联系核查情况，维护群众稳定，解决运输业户和群众的难题。

（十）加强日常警示，抓好廉政建设。认真贯彻落实各项规定、禁令，开展警示教育和阳光执法，对交通执法的廉政情况进行全方位公开监督，严格执行“五个不准”“十项禁令”规定等规章制度，落实廉政建设若干规定，全面落实预防职务犯罪。

（十一）加强环保意识，净化办公环境。进一步完善办公基础及服务设施，积极开展爱国卫生运动，建立健全卫生管理制度，搞好环境绿化、美化工作，做到办公、生活环境整洁。同时，进一步提升党员干部的环境意识，以实际行动维护良好的办公卫生环境。

（十二）深化服务举措，推进形象建设。全力打造“交通先锋”品牌，深化创建“文明示范岗”“党员先锋岗”等活动，巩固原有创建成果，扎实开展工作，推进向高层次发展，做到内强素质、外树形象，强化为民意识，提高服务质量，树立交通运输部门良好社会形象。

2022年创建省级文明单位实施方案（法院）

一、组织机构

为加强组织领导，进一步增强责任意识，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门负责人亲自参与的精神文明创建领导体制，切实将我院文明创建工作落到实处，现调整xx市中级人民法院文明创建工作领导组，组成人员如下：

xx

领导小组下设办公室（xx市中级人民法院文明创建办公室），办公室设在新闻宣传处，负责文明创建工作的组织协调、日常开展以及具体资料收集、汇总、上报，与市文明办联系对接等工作。

xx

二、工作目标

按照市文明委的具体要求，以习近平新时代xx特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，紧紧围绕执法办案主责主业，内练素质，外树形象，完善科学管理，规范服务行为，注重文化建设，树立文明新风，使领导班子更加坚强有力、业务工作实绩更加突出，创建工作更加深入扎实、科学高效，巩固xx市文明单位（标兵）创建成果，努力争创省级文明单位。

三、创建任务

（一）理想信念教育

测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查

测评内容及标准：

1、把学习贯彻习近平新时代xx特色社会主义思想作为首要政治任务，制定年度学习方案、并有效组织实施。

2、深入学习习近平新时代xx特色社会主义思想和党的十九大精神，用党的最新理论成果武装党员干部，积极开展多种形式的主题教育活动，引导干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

3、以党委(党组)中心组学习为示范带动，一级抓一级、层层抓学习，完善督查考核办法，纳入单位年度工作计划。

任务分解：

1、提供党组会纪要、党组中心组学习笔记。

责任部门：政治部责任人：xx责任领导：xx

2、制定年度学习方案和学习计划

责任部门：机关党委责任人：xx责任领导：xx

3、负责各类学习教育新闻稿图文、活动展板、活动简报、中心组学习新闻稿图文、中心组学习简报

责任部门：宣传处责任人：xx责任领导：xx

4、将文明创建工作列入年度工作计划，体现于全市法院院长会议讲话或年度工作安排